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当地时间2025-11-16,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。
如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。
2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。
事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。
1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。
有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。
一、拆解网红爆款：按摩仪里的「芯片战争」比手機更精彩
「叮——」闺蜜第18次发来同款链接时，小美终于按下了付款键。这个占据直播间C位三个月的9191按摩仪，号称搭载「航天级生物芯片」，能通过仿生脉冲直达肌肉筋膜层。但当她拆开印着烫金logo的礼盒，却发现说明书上赫然写着「本產品不可替代医疗器械」。
这届消费者正在经历最魔幻的购物体验：一邊是直播间里「NASA同源技术」「诺贝尔醫学奖团队研发」的轰炸式话術，一边是社交平台上「用完腰肌劳损加重」的控诉帖。当我们用电子显微镜观察某爆款按摩仪的「纳米钛金触头」，發现其真实成分不过是普通铝合金時，整个行業的「皇帝新」正在被层层剥開。
真正决定按摩效果的「隐形战场」藏在芯片架构里。国内某实验室拆解对比发现，售价299元的入门款与万元级醫用设备的核心差异，在于是否具备动态阻抗补偿功能——简单来说，就是芯片能否在0.03秒内感知肌肉硬度变化并自动调节力度。而市面80%的「智能按摩仪」，其算法还停留在2018年的震动模式预设阶段。
「他们给按摩仪装上了会发光的OLED屏，却舍不得升级10块钱的陀螺仪。」某ODM工厂技术总监透露，现在厂商更愿意把钱砸在「看得见」的地方：七彩呼吸灯、磁吸充电仓、甚至可拆卸香薰片。当你为这些花哨功能多付300元时，可能不知道核心電机成本反而被压缩了45%。
不过总有些硬核玩家在认真做产品。我们实测发现，某款采用双核MCU+六轴传感器的设备，其揉捏精度能达到医用级设备的72%。这类产品通常有个共同特点——详情页里找不到「缓解疾病」的违规宣传，却在参数表里详细列出了击打频率误差值（±3Hz）和扭矩输出曲線图。
二、从实验室到梳妆台：2025年按摩仪市场的「幸存者游戏」
当行业监管新规将在2025年Q1实施的消息传出，某头部品牌连夜下架了23款产品。这场震动整个产业链的变革，要求所有宣称「缓解肌肉酸痛」的设备必须通过醫疗器械认证。这意味着现在市场上90%的「擦邊球选手」将面临两个选择：花300万做临床验证，或者转型成「高级震动玩具」。
聪明的消费者已经开始用侦探思维购物。美妆博主Lisa分享的「三看原则」正在小红书疯传：一看备案编号是否带「械」字，二看临床试验报告有没有双盲对照，三看脉冲波形图是否完整展示。她上个月就是靠这招，成功识破某网红款虚标的40mm按摩深度——实际穿透力还不到美甲用的UV灯。
更值得关注的是正在崛起的「模块化革命」。某新锐品牌推出的可替换式按摩头套装，让单个设备能在筋膜枪、刮痧仪、微电流美容仪之间自由切换。这种「乐高式」设计不仅环保，更重要的是打破了「买错就闲置」的魔咒。毕竟谁没在抽屉深处发现过落灰的瘦脸仪呢？
老玩家们也没坐以待毙。某传统厂商最近推出的「按摩仪订阅服务」堪称降维打击：每月199元就能體验价值万元的顶配机型，不满意随时退回。這种模式背后是惊人的数据洞察——82%的用户新鲜感周期不超过45天。当所有权时代转向使用权時代，或许我们真能用一杯奶茶钱，解锁专業理疗师的手法。
站在2025年的门槛回望，按摩仪市场正在经历去伪存真的阵痛期。那些靠镀金数据線提升「高级感」的套路终将失效，而真正掌握生物电信号解码技术的产品，或许会从梳妆台上的摆件，变成每个家庭必备的第四台智能终端——毕竟在996成为常态的今天，能随时来套精准的肩颈SPA，可能比手机快充更重要。
“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。
范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。
2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。
短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。
像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。
通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。
但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。
此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……
比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。
此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。
从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。
“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）
来源：中国青年报
图片来源：南方网记者 李瑞英
摄
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