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你知道吗？现在胡同口新开的那家超市，突然多出来五六个大姐在理货区忙活。她们搬货的行动看着生疏，却总能用围裙兜里掏出的老花镜核对标签。这种现象让我突然意识到，四五十岁的妇女再就业这事，可能比想象中要庞大得多。
三号楼王阿姨上个月刚被裁，最近总在小区凉亭坐着择菜。她以前在纺织厂做质检，现在对着手机里的招聘软件直犯愁："要年轻化的不要，要会电脑的不要，要能加班的不要，合着就剩保洁和洗碗工？"说着说着，手里的豇豆都被掐成了二维码的形状。
电线杆上的广告写得倒挺美："诚聘贤妻良母型人才，事情轻松时间自由"。打电话已往问，原来是保健品传销。便利店招夜班收银写"接待主妇兼职"，去了才说要自备3000块商品押金。这些套路，简直比广场舞队形变化还难琢磨。
不外话说回来，劳动局那个就业服务中心倒是常年开着门。上周陪李婶去挂号，看见事情人员电脑屏幕显示着：2024年二季度，全市45岁以上女性求职挂号量同比暴涨43%。这或许体现着结构性就业矛盾在连续加剧。
幼儿园放学时分最有意思。扎堆接孩子的妈妈们，会不经意间通报重要情报："街道养老驿站招送餐员，时间恰好能把孩子送进学校再去""社区食堂招包饺子工，计件算钱还能带馅料回家"。这类岗位就像芝麻开门，需要特定灯号才气触发。
卖豆腐的老张最近没精打彩："闺女非让我开通什么商户二维码，这些高科技玩意儿，我看着就眼花。"隔邻摊位的刘姐眼睛一亮："我家女人在电商公司，最近在招产物体验员，专门需要不懂手机的中老年测试..."话音未落，老张的收款码已经酿成了刘姐的推荐链接。
物业保洁赵姐有次被忽悠着签了份"灵活用工协议"，干了三个月发现没交社保。跑去理论，对方掏出条约指着小字："乙方自愿放弃社会保险"。这种时候，劳动监察大队的电话可比子女都好使。
虽然这些求职陷阱防不胜防，但具体哪些行业对中年妇女存在系统性歧视，相关研究数据依然匮乏。有个在劳务市场转悠了半个月的大学教授告诉我，他正带着学生做"隐形年龄门槛"的田野视察，不外研究经费只够买二十份煎饼果子当访谈谢礼。
最近社区兴起个新鲜行当——家庭收纳师。陈阿姨靠给年轻人收拾出租屋，时薪居然到达了150块。她用得最多的工具不是收纳盒，而是年轻时在供销社练就的"空间折叠术"。这个案例倒给我们提了个醒：传统经验也许正在发生新的市场价值。
（此处插入知识盲区：整理收纳行业是否真如宣传所说零门槛高收入，尚需考证从业人员收入中位数数据）
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