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你知道吗？现在只要打开百度输入"高端"两个字，搜索框里就会蹦出十几个相关词条。这行当水深得很，表面看着光鲜亮丽，背地里暗礁密布。上周我一个开酒吧的朋友老王还跟我吐槽，说他们店里的客人三天两头就有人在问这个事。
别急着翻那些花花绿绿的网页广告！前两天在CBD咖啡厅听到两个白领聊天，说她们老板花大价钱请来的"高级商务助理"，结果在签约现场连合同条款都看不懂。这个行当吧，就像你去菜市场挑海鲜——同样是虾，基围虾和牡丹虾的差价能有十倍。
不过话说回来，有人可能会问："人家网站上明明挂着五星酒店的定位照片啊？"这就像你去参加高端拍卖会，摆在门口的不一定就是真古董。去年工商局公布的违规名单里，打着"外籍精英"旗号的机构就占了六成。
看对接流程是不是有门槛——真正做高端的机构，根本不着急收定金。他们得先问清楚你的需求场合、人员配置，有时候还要你提供活动审批文件。反观那些弹窗广告满天飞的网站，八成刚点进去就让你充值会员。
查服务人员的电子名片。现在正规平台都给员工配专属二维码，扫码能看到从业资格证书。就像你去医院看专家门诊，总得先看看医生的执业资格吧？
试着提个奇怪要求。比如说要找个会说法语的调酒师，或者是懂量子物理的茶艺师。正经的中介会坦诚告知能不能做到，牛皮吹破天的立马就露馅。
有次跟文旅局的朋友吃饭，他提到现在很多平台宣传的"海外留学背景"，其实是在东南亚语言学校混过三个月。更夸张的是，某些高端会议的翻译人员，根本就是普通大学生用翻译软件硬撑场面。
不过这事也不能一竿子打死。去年浦东有个商务论坛，主办方通过正规渠道请来的四位随行助理，后来还真促成了两个跨国合作项目。看来关键还是得看渠道靠不靠谱，这个或许暗示选对平台的重要性。
第一招，别看他们网站的客户案例，直接要最近三个月服务清单。第二招，观察客服会不会主动问你预算，正经中介都是需求先行。第三招，看付款方式，正规平台都是分阶段付款。第四招，查他们公众号的更新频率，空壳公司往往只发营销文。第五招，也是最重要的一招——约现场面试！
听说现在有些地方要试点持证上岗了，就跟房产中介要考经纪人证一样。不过具体什么时候能落实，这个还真说不准。最近倒是冒出来几个新平台，主打区块链技术存证服务流程，但实际效果还有待观察。
要是你现在急着找人，记得把合同里的违约责任条款多看几遍。特别是服务时间、人员替换机制这些细节，别嫌麻烦就草草签字。毕竟涉及商务场合，出了岔子可不止是钱的问题。
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