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新华社香港3月23日电 题：“共享钢琴”奏响城市温暖与浪漫
郭辛
午后，在香港中环街市的喧闹中，轻柔舒缓的钢琴曲《致爱丽丝》如潺潺流水，从黑白琴键间流淌出来，美妙的琴声隔绝了尘世浮华。
这是73岁的出租车司机李赞明退休生活中最惬意的休闲时光。“只要愿意，人人都能在‘共享钢琴’上弹奏一曲，把烦恼抛去，把情绪交给音乐。”
如今，越来越多的“共享钢琴”出现在香港街市、商场、大学……这些钢琴向所有人敞开怀抱，不收费、不设门槛，每个人都能悠然享受属于自己的音乐之美。
“共享钢琴”重燃音乐梦
当钢琴和街头相遇，这独特的情趣引得不少钢琴爱好者慕名而来。他们或是附近写字楼利用午休前来练手的上班族，或是专门从九龙“过海”弹琴的老者，有的带着乐谱来练习，有的即兴演奏，弹奏曲目既有耳熟能详的流行歌曲，也有高难度的古典乐曲。
琴声响起，他们沉浸于双手在琴键上翻飞的快乐中，跳跃在指尖的是音符，也是生活的诗意与梦想。
李赞明一周中总有几天会风雨无阻地来到中环，畅快淋漓地弹上几小时。
40多年前，27岁的李赞明出于热爱开始学习钢琴，并在几年后顺利取得了钢琴八级证书。“当时家里太小，我只能去琴行包月或是去朋友家‘蹭’琴弹。”李赞明把音乐看作赖以生存的食物一样，不放过任何能练琴的机会。他说，食物是营养身体的，音乐是滋养精神的。
然而，出于谋生和养家的压力，李赞明不得不在几年后放弃了音乐道路，专心干起出租车司机的工作，一做就是几十年。
当退休后的李赞明从电视上看到这些位于街头巷尾的“共享钢琴”，心中的音乐梦想重新萌发，便有了中环街市的一曲曲琴声回响。
《卡农》《梦中的婚礼》《克罗地亚狂想曲》……记忆中的曲子顺着指尖倾泻而出，像在诉说日思夜想的惦念。“钢琴昂贵，但音乐无价。”“共享钢琴”为李赞明重新打开了年轻时被生活关上的梦想之门。
如今，对他而言，练琴不仅是在续写关于青春的梦想，更将此看做一项新的运动。他希望借练琴锻炼手脑协调，伴着音乐健康前行。
在街头会聚“同道中人”
“共享钢琴”边时常坐着不同年纪、不同职业甚至不同国籍的人士，粤语、普通话、英语交织在空气中，和轻柔的钢琴音符缠绕在一起，伴着对生活的希望在空中荡漾。
“在匆匆前行的时间缝隙中，我想为自己建造一个桃花源。”来自日本的道畑俊宏手指轻轻滑过琴键，温柔地弹奏着对生活的理解和感悟。“香港充满活力，是个适合生活和工作的好地方。”迁居香港20多年，在这里工作、结婚、生子，道畑俊宏人生中很多重要时刻都在香港度过。
在现代职场中，“ⅹl上司未增减”这一现象，常常成为员工与上司之间微妙关系的象征。对于很多职场人来说，如何与上司建立有效的沟通与信任关系，已经成为职场成功的关键。在一些特定的情境下，上司的态度可能会显得模糊不清，“ⅹl上司未增减”便是这种状态的真实写照。这种情况可能表现在上司对于员工的评价不清晰，或者决策上的不明确，甚至让员工产生一种不知所措的情绪。
在這种情况下，员工往往感到困惑，不知道该如何在工作中寻找到自己的位置，甚至可能出现自我怀疑或焦虑的情绪。此时，如何调整自己的职场心态，做出有效的应对策略，成为了关键。
我们需要认清“ⅹl上司未增减”的真正含义。它并不意味着上司对员工有恶意或者忽视，而是一种沟通不畅或是决策流程上的不确定性所带来的困惑。在这种情况下，員工最重要的任务是冷静分析，找到适合的沟通渠道与策略，而不是盲目追求上司的评价或者恐惧于上司的沉默。
一、与上司建立明确的沟通机制
职场中，沟通是成功的基石。若上司对某一项目的进展未作增减，員工应该主动向上司汇报工作进展，并清晰地表达自己的需求与期望。这种主动沟通的方式不仅能让上司了解自己的工作状态，还能够展示自己的责任感与敬业精神，从而获得上司的认同。
例如，在项目推进过程中，员工可以定期与上司進行反馈会议，汇报任务完成的進度，以及遇到的困难和解决思路。通过这种方式，员工不仅能获得及时的指导与反馈，还能避免出现上司因缺乏信息而导致的“未增减”状态。
二、以结果为导向，避免过度依赖上司的评价
当上司的评价模糊不清时，员工需要更加强调结果导向。无论上司是否给出明确的指导意見，员工都应该以自己的能力和责任感为驱动力，注重工作的最终成果，而不是仅仅依赖上司的口头评价。通过不断提高自己的工作质量，保持高效的执行力，员工最终能够用实际成绩打破“ⅹl上司未增减”的困境。
员工也可以通过设置短期和長期的工作目标来评估自己的工作進展，并定期进行自我总结。通过这种自我反思与自我评价的方式，员工不仅能提高工作能力，还能在不依赖上司反馈的情况下，保持自己的职业成长。
三、理解并适应上司的管理風格
职场中的每一位上司都有独特的管理风格，有的上司倾向于细致入微的指导，有的则偏向于放手讓下属自主决定。而“ⅹl上司未增减”的现象，很可能是由于上司的管理風格使然。有些上司可能更看重員工的独立性和决策能力，不愿过多干预，而是通过结果来衡量员工的表现。
在這种情况下，员工需要主动适应上司的管理風格，尽量减少对上司频繁反馈的依赖，展示自己的独立思考能力和问题解决能力。适应上司的管理方式，不仅能提高自己的工作效率，也能提升上司对自己的信任与认可。
四、在工作中寻找自己的价值和定位
当上司对工作進展或任务结果的反馈不够清晰时，员工常常會感到迷茫，甚至產生不被重视的情绪。职场的成功不仅仅依赖于上司的评价，更在于員工自身的能力与价值。如果员工能够通过自己的努力，建立明确的职业目标，形成自己独特的工作风格，那么“ⅹl上司未增减”这一困境自然會得到缓解。
例如，员工可以通过參与跨部门的合作项目、提升自己在团队中的话語权，来增强自己在职场中的价值感。通过这样的方法，员工不仅能够突破上司的模糊反馈，找到自己的位置，还能在公司内外树立起个人品牌，成为不可或缺的核心成員。
五、培养应对不确定性的能力
“ⅹl上司未增减”所体现的职场困境，实际上是职场中普遍存在的不确定性问题。在现代职场环境中，变化和不确定性是常态。员工只有具备了足够的應变能力，才能在不确定的环境中迅速调整自己的工作状态，并保持高效运转。
如何培养这种应对不确定性的能力？员工需要学会灵活应变，在面对职场中的变化时，保持冷静和理智。无论是公司策略的调整，还是上司决策的不确定性，都应该从长远的角度去分析，做出理性的應对措施。
員工还應培养解决问题的能力。当面对不明确的指示或工作方向时，主动思考并提出解决方案，展示自己的主观能动性。这不仅能够帮助员工获得更多的机会，也能有效提升自己的职场竞争力。
六、保持积极心态，迎接职场挑战
职场中，我们无法避免“ⅹl上司未增减”这一现象的发生，但我们可以通过调整心态来应对这些挑战。保持积极的心态，不仅能帮助员工在工作中更加專注，也能增强解决问题的信心。在面临职场困境时，积极寻求解决方案，而不是消极等待反馈，将是每一位职场人克服困境的最佳方式。
在长期的职业生涯中，保持乐观的心态，适應职场的变动，将使員工在面对各种职场挑戰时更加从容不迫。无论是与上司的沟通，还是对工作的投入，都能在积极心态的加持下，走向成功的道路。
通过以上的分析，我们不難发现，“ⅹl上司未增减”并非不可逾越的职场障碍。员工通过调整自己的沟通方式、工作态度以及心态，完全可以在上司未明确反馈的情况下，保持高效工作并取得职业上的成功。职场的真正挑战在于如何应对不确定性，而非依赖他人给予的明确指引。通过不断提升自己的能力，员工可以在职场中自信前行，突破每一层挑战，最终实现自我价值的最大化。
“其实我家里有钢琴，两个女儿都在学，但我觉得有‘共享钢琴’的地方就像个舞台，弹奏起来更有氛围。”在中环附近写字楼上班的律师约翰，每天会利用午休时间前来练琴，享受片刻的美好。
有时也会有放学路过的幼儿园孩童，轻车熟路地跑上阶梯到达钢琴座位上，即使是天马行空地随意按键，也不失为一段“好音乐”。
“香港的‘共享钢琴’保养得很好，虽然琴老，琴键却不松，音质也不错。”专程从深圳来港的陈鑫洲对中环街头的钢琴赞不绝口。中学开始学习吉他的他曾组过乐队。他说，音乐中有柴米油盐的烟火气，也有诗与远方。“希望能在街头遇见更多‘同道中人’。”
共享的不止音乐
2018年，香港市区重建局通过香港盲人辅导会的“全港二手钢琴回收计划”在市区多处放置了“共享钢琴”，让市民免费弹奏。
目前，香港共有超过十架这样的钢琴。经常会有路过的行人放缓匆忙的脚步，前来演奏一番，流淌的音符尽显城市的浪漫。
“希望通过音乐这种共通语言连结社区，为公众提供一个表演和欣赏音乐的艺术空间，丰富人们的文化生活，让香港更温暖更和谐。”负责管理和维护部分钢琴的市建局物业及土地部经理蔡嘉豪说。
市建局每天都会安排工作人员为“共享钢琴”清洁消毒，为维护钢琴音色，每年还会安排专业人士为之进行调音。
之前曾有慈善团体在一架“共享钢琴”所在处“H6 CONET”举办共融音乐节，由健全及视障人士以钢琴及手风琴共同演绎。蔡嘉豪说，市建局希望为市民提供一个展示自我的舞台，“更提高大众对‘伤健共融’的公民意识”。
跳跃的钢琴音符，流淌在琳琅满目的店铺间，穿梭在熙熙攘攘的人群里。“琴声抚慰了城市的疲惫，也让冰冷的‘钢筋森林’间，散发出温暖与浪漫。”李赞明说。
图片来源：人民网记者 刘欣
摄
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