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陈琮英
2025-08-06 19:18:24
公司依托核工业领域的技术积累和严格的质量体系，在地籍测绘、三维城市建模、激光雷达数据处理、精密测量与数据安全等方面形成了独特的竞争力。此次公开招聘编外专业技术人员9名，正是公司在关键技术岗位与新兴项目之间建立持续输送带的一部分，标志着“职业新篇章”的正式开启。
对于立志在测绘、GIS、地理信息工程领域深耕的人才，这是一次进入高端行业、积累大规模项目经验的机会。公司以务实的考核与持续成长的机会著称，鼓励年轻人通过实际项目锻炼来快速提升专业能力、项目组织能力与团队协作水平。
二、岗位设置与成长路径此次招聘覆盖测绘现场与数据加工、软件应用与开发、设备维护，以及项目管理与技术支持等方向，拟招9人，旨在补强核心技术力量、提升数据产出质量、强化现场与信息化的协同能力。具体包括测绘技术人员、GIS数据处理工程师、三维点云与激光雷达数据工程师、工程测量与控制网络维护、数据质量控制与标准化、仪器设备维护与技术支持、技术文编制与标准化等岗位。
公司强调导师制培养、轮岗学习与跨项目协作，初期重点是熟悉现场工作流程、掌握核安全与环境监测相关规程、熟练使用AutoCAD、ArcGIS、PostGIS、ENVI等常用软件，逐步参与到关键数据采集、模型构建、数据校验及成果交付全过程。通过在岗培训、外部进修与参与省部级课题，个人专业能力与项目执行力将获得持续提升。
与此企业在评估体系中设置多维度能力考核，如专业技能、数据质量、创新能力、团队协作与职业道德，以帮助员工在实际工作中发现不足、制定切实可行的进步路径。加入这样的团队，意味着你不仅获得一个稳定的工作岗位，更获得一个长期成长、可以不断挑战自我的职业舞台。
未来的你，可能从现场一线逐步走向项目骨干、技术专家或管理岗位，成为核工业测绘与地理信息领域的中坚力量。若你热爱数据、热爱现场、乐于学习新工具与新方法，这里将是你发挥所长、实现突破的起点。
三、人才标准与申请流程应聘对象为本科及以上学历，测绘工程、地理信息系统、地理信息科学、地球物理、环境科学、信息工程、仪器科学与智能测控等相关专业的毕业生或具备相应工作经验的专业人士。在招聘条件方面，优先考虑具备相关实习或工作经历、熟悉GIS软件与数据处理流程、具备团队协作与良好沟通能力者。
具备核行业或安全领域培训经历、持有相关资格证书者可增强竞争力。申请材料方面，通常需要提交个人简历、学历学位证书、相关职业资格证书、项目或工作成果材料等；如有作品集、数据集或可展示的成果，亦建议一并提供，以展示个人的技术水平与项目能力。应聘流程一般包括在线投递、资格初审、笔试与面试（技术面试和人力资源评估分环节进行）、背景调查及签约等环节。
为确保信息准确，请以官方招聘公告为准，及时关注招聘入口的通知与更新。
四、加入后的职业路径与文化体验入职后，员工将进入为期1-2年的成长培养计划，涵盖岗前培训、现场轮岗、导师辅导、跨部门协作等环节。职业路径大致分为初级技术岗位、中级技术骨干、高级技术专家/项目经理等梯队，通过在实际项目中的持续输出与技术积累，实现从“做事”到“会事”的转变。
公司注重创新驱动与持续学习，提供专项研究资助、考证支持、参与省内外培训的机会，以及与高校、研究机构合作的学术交流平台。企业文化强调严谨、务实、勇于挑战、重视团队协作与结果导向，强调安全与合规，确保每一项数据、每一次测量都经得起审阅与复核。福利方面，五险一金、带薪年休假、节日福利、年度健康体检、培训与职业发展资助等构成了较为完整的福利体系。
更重要的是，这里有机会与来自不同背景的专业人才并肩工作，参与国家与区域重大测绘与信息化项目，在核工业与地理信息产业的交叉领域深耕，积累独特的行业经验。若你愿意挑选高质量的工作环境、愿意在专业成长中持续投入时间与热情，那么这份职业机会值得你认真对待与尝试申请。
我们欢迎具有创新精神与责任心的你加入，共同开启属于你的职业新篇章。
