【玖人玖产九人力资源官网】——每年培训超3000人，深圳启动鸿蒙数字，开启企业人才新未来

来源：证券时报网作者：阿利·伯克2025-08-26 07:27:58

每年培训超3000人，这不仅是一组数字，更是一套能看得见、摸得着的人才成长路径。我们坚持把培训从单纯的知识传授，搬到能力塑造和实际场景落地的全过程。课程设计以企业现实需求为蓝本，结合行业发展趋势和岗位画像，确保学员从入门到精益的能力跃迁每一步都可落地可评估。

我们的课程覆盖人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效与薪酬、组织发展等领域；同时引入数字化手段，比如AI智能评估、在线学习平台、数据分析仪表盘，帮助学员建立自我认知、学习计划和职业路线图。通过线上线下混合式教学，教师团队既有行业一线的HR实操高手，也有学术研究的教学型专家，确保理论与实战的无缝对接。

在培训过程里，我们强调问题驱动和行动导向。每个课程都设计了实战任务、案例分析、跨部门协作任务，以及企业真实的岗位任务模拟。学员在解决真实问题的过程中，逐步提升问题意识、数据分析能力、沟通协作能力与变革执行力。最后通过系统的评估考核和阶段性认证，形成个人能力画像，帮助学员在职场中实现跃迁。

除了课程本身，我们还建立了学员社区和导师制。新学员可以通过社区获取行业资讯、职业发展建议和同侪支持；资深导师会在学习计划、职业规划和岗位落地方面提供一对一的辅导。这样不仅提升学习黏性，还能让不同阶段的学员在职业路径上彼此启发、共同进步。玖人玖产深知培训只是第一步，真正的价值在于把学到的能力落地到企业的日常运营里。

因此，我们与企业共同搭建“产教融合”的闭环：从岗位画像、人才需求预测，到课程设计、教学实施、到培训成果的落地评估，直至人才培养效果转化为企业绩效。通过这种闭环，我们帮助企业建立可持续的人才供给源泉，降低人员流失成本，提高岗位胜任度和团队协作效率。

每年有大量的培训成果转化为企业的实际产出，比如新员工的快速适岗、老员工的能力再造、跨部门协同效应的提升。数字化落地：深圳启动鸿蒙数字，开启企业人才新未来深圳市作为创新引擎，是我们实施数字化人才生态的理想起点。玖人玖产与本地企业、政府和高校共同打造“鸿蒙数字”平台，将鸿蒙系统的生态能力与人力资源管理的数字化需求深度对接。

该平台以鸿蒙数字为载体，贯穿人才招募、培养、评估、激励四大核心场景。通过云端数据中心、AI学历画像、技能地图、学习路径推荐、以及跨设备协同工作场景，我们可以实现“用人像数据驱动的定制化培训”和“培训成果自动化落地到岗位任务”。平台核心能力包括：一是人才画像与需求预测，通过对企业岗位数据、学员数据和市场趋势的整合分析，帮助企业提早布局人才结构、制定培训计划；二是课程智能推送与学习路径规划，利用AI算法给每位学员定制个性化学习清单和里程碑；三是跨设备协同的工作场景训练，把学习成果直接映射到工作任务中，提升短期内的岗位适应度和长期的职业成长；四是绩效与激励闭环，培训成绩与岗位绩效关联，形成激励机制，促进持续学习。

深圳推动鸿蒙数字的原因在于：一方面，鸿蒙生态的多设备协同特性可以把培训与日常工作无缝连接，降低学习成本和时间成本；另一方面，深圳聚集了一大批高成长企业和科技人才，对高质量人才的渴望比以往更强烈。我们以深圳为试点，将成功的经验复制到其他城市，并计划在全国范围内建设一个开放的、可扩展的人才数字化生态。

在落地层面，我们已经与若干企业签订合作协议，为他们提供定制化的培训方案、人才测评、职业发展咨询以及学习数据分析服务。学员可通过平台参加线上课程、线下工作坊、企业实训项目等多种学习形式，完成课程后获得官方认证与职业资格证书。企业方面，除了提升员工能力外，还能通过数据看板清晰地评估培训ROI、分析人才结构变化、优化招聘与晋升通道。

未来，我们将继续完善鸿蒙数字的生态能力，推动与高校、行业协会、企业服务机构的深度协作，构建一个以数据驱动的、以产出为导向的企业人力资源生态。新的课程模块将聚焦前沿领域，如人工智能应用、数据治理、数字化运营、跨文化管理等，以帮助企业构建可持续的人才竞争力。

简言之，玖人玖产在深圳启动鸿蒙数字，旨在以数字化、数据化、智能化的方式，改变企业人才成长的速度和质量。我们欢迎希望加速人才培养、愿意拥抱数字化转型的企业与个人加入。未来已来，企业的人才新未来，正在从这里起步。