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苏州晶体质料有限公司2023年校园及社会招聘通告正式宣布|

一、2023年度人才战略结构解析

随着12英寸晶圆产线扩建项目即将投产，苏州晶体公司本年度计划新增员工体例300人，较去年增长45%。招聘涵盖半导体质料研发、晶体生长工艺、质量检测三大焦点部门，其中博士学历岗位占比20%，硕士学历岗位占35%，特别设立"青苗计划"面向二本院校优秀结业生开放15个技术储蓄岗。值得关注的是，本次所有岗位报名均通过企业官网免费通道进行，应聘者需在2023年8月31日前完成线上资料提交。

二、智能化招聘系统操作指南

企业全新升级的招聘平台已实现全流程数字化治理：

1. 移动端适配：支持微信扫码直接会见招聘专区
2. AI简历解析：自动提取教育配景、项目经验等要害信息
3. VR工厂云旅行：通过720度实景了解事情情况

技术类岗位候选人需特别注意，系统增设专业能力测试模块，包罗晶体结构分析、半导体物理等专项题库，建议提前准备相关专业知识。通过初筛的应聘者将在3个事情日内收到HRSSC发送的云面试邀约邮件。

三、薪酬福利体系深度解读

本次招聘岗位实行"基本人为+绩效奖金+项目分红"的三元薪酬结构：

• 研发工程师岗：年薪18-35万元（含政府人才补助）
• 工艺技术员岗：月薪8000-15000元+季度考核奖
• 应届生培养期：首年保底收入10万元起

公司特别推出"安身立命"计划，为外地员工提供前两年免费公寓住宿，焦点技术人才可享受最高80万元的购房津贴。所有入职员工均可加入与苏州大学合办的工程硕士在职培养项目。

常见问题解答：

1. 问：非电子专业能否应聘工艺岗位？
   答：质料、物理、化学等相关理工科专业均可申报，需提供专业课程结果单
2. 问：社会招聘是否有年龄限制？
   答：技术岗原则上不凌驾40周岁，治理岗放宽至45周岁
3. 问：外洋学历如何认证？
   答：需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书电子版

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陈同海·记者 陈军伟 阿贝贝·比基拉 闻玺/文,阿巴斯·阿拉克齐、陈建红/摄