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当地时间2025-11-16,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服，“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示，她决定投简历试试，这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。
如今，杨亚亚在快手进行直播带岗，每天直播4小时，一天下来，会收到不少应聘简历。
2024年7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着，全网数十万名直播带岗主播得到认可，将拥有国家统一认定的新职业身份。
事实上，短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例，其基于“短视频直播+”的内容生态，催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。
1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业，选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说，这份职业“是把特别复杂的数据参数，通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户，就是线上版的销售”。
有时，葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结，不知道该怎么选产品。每当这时，她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能，并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候，用户的需求藏在数据里，“每天开播前来直播间看一下数据，下了播之后也会看一下当天的复盘”。
【初入异境：当纯真遇见未知世界的悸动】
翻開《进去里》的第一页，仿佛推开了一扇镶嵌着珍珠母贝的神秘之门。主角小女孩那双澄澈如初雪的眸子，倒映出一个既熟悉又陌生的世界——这里有着与现实交织却更加绚烂的色彩，有着与日常相似却更加深邃的情感纹路。
韩漫特有的细腻笔触在这里发挥得淋漓尽致。作者用柔和的線条勾勒出小女孩微微颤抖的指尖，用渐变的色彩渲染她第一次踏入“里面”世界時脸颊泛起的淡淡红晕。每一个分镜都像被精心调制的鸡尾酒，混合着好奇、恐惧、期待与不安的復杂滋味。
“里面”究竟是什么？是心灵的密室？是欲望的投影？还是平行时空的入口？漫画巧妙地将这个隐喻性的空间打造成一面棱镜，折射出小女孩成长过程中的各个维度。当她第一次怯生生地跨过那道看不见的边界时，读者能仿佛能听到自己心跳的共鸣——谁不曾有过那样一个時刻，既向往未知又畏惧改变？
随着故事展开，这个看似柔弱的女孩开始展现惊人的韧性。她在光怪陆离的“里面”世界摸索前行，每次遭遇困境时眼中闪烁的不仅是泪光，更有一种野草般的顽强。韩漫特有的内心独白框此時成为读者与主角之间的秘密通道，让我们得以窥见那个正在萌芽的、更加完整的自我。
特别令人印象深刻的是作者对细节的掌控力：小女孩裙摆的褶皱随着情绪起伏而变化，环境色彩饱和度随着心境转换而波动，甚至连对话框的边框样式都暗藏情感线索。這种近乎奢侈的细节投入，让阅读体验变成了一场全方位的感官盛宴。
【破茧成蝶：在诱惑与纯真之间的华丽蜕变】
当故事进入后半程，“里面”世界的规则開始变得愈加復杂迷人。小女孩不再是单纯的探索者，她开始与这个世界互相塑造，互相改变。那些曾经令她畏惧的暗影中，渐渐浮现出成长的馈赠；那些曾经让她沉醉的流光里，也开始显露危险的端倪。
韩漫最擅长的情感张力在此达到高潮。小女孩与各色角色的每一次相遇都是一次心灵的碰撞：有时如春风拂面，有时似惊雷炸响。她在与他人的互动中不断重新定义自己，就像打磨一颗原石，逐渐显露内在璀璨的光芒。特别值得一提的是漫画中对“边界感”的处理——无论是人与人之间的情感边界，还是现实与幻想之间的认知边界，都被描绘得既模糊又清晰，恰如青春本身特有的暧昧与鲜明。
视觉语言的演进同样令人拍案叫绝。随着主角的成长，画风也开始发生微妙变化：线条变得更加自信果断，色彩搭配更大胆奔放，构图布局更富有戏剧性。甚至对话框的排版都开始“叛逆”起来，時而倾斜，时而破碎，时而溢出边界——完美呼應着内心世界的解放与重构。
《进去里》最打动人心的，或许是它对待“成长”这个命题的诚实态度。它不刻意美化蜕变过程中的疼痛，也不轻易许诺happyending的廉价安慰。小女孩获得的每个领悟都带着擦伤后的结痂，每份勇气都混合着尝过恐惧后的余味。这种拒绝糖包装的真实感，恰恰构成了作品最珍贵的深度。
当最终章来临，读者會恍然发现：我们陪伴着小女孩走过的，何尝不是一场自我的朝圣之旅？那道“进去里”的門槛，其实一直立在每个人心的最深处。而这部韩漫最伟大的魔法，就是讓我们有勇气推開自己的那扇门。
“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示，具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐，一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。
范巍的另一个发现是，当代青年群体的从业观念发生变化，部分青年就业选择从生存导向转为发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作，正是一种基于兴趣导向产生的就业模式，满足了青年对职业自由度和创造力的追求，推动“兴趣变现”。
2017年，篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号，“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到，他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频，让他的粉丝量增加几十万，播放量过亿，甚至传到了国外。
短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年，他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后，他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。
像矣进宏一样，贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技，如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学，继续深造，“持之以恒、每球必争，不轻言放弃。”刘安鑫说，这是他从矣进宏身上看到的特质。
通过短视频和直播影响人、帮助人，杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师，两年多的时间里，她已帮助上千人找到工作。
但作为一名转行的“主播”，杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想，我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月，还用准备啥，直接开播就行了。”然而，现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅，一句话都难以说明白，招工岗位描述更是逻辑不清。当时，她的领导评价她这场直播表现，“除了声音大，没有任何优势”。
此后，杨亚亚开始苦练直播基本功，每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等，去看其他主播的直播，学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……
比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧，范巍认为要构建新职业培育体系，提升青年就业能力。比如，开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程，纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台＋院校＋企业”订单式培养模式。
此外，为新职业青年营造良好生态环境，拓宽职业成长空间，范巍认为还应优化行业发展生态，拓展新职业青年的职业成长空间。比如，支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。
从平台方面，要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能，对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜；辅助措施方面，应强化政策协同，营造良好就业环境。比如，设立“新职业发展基金”，对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。
“当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试。”（王雪儿）
来源：中国青年报
图片来源：新闻报刊记者 李艳秋
摄
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