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部队探亲被欺负怎么处理

陈弋弋 2025-11-01 06:09:15

每经编辑|金风    

当地时间2025-11-01男女叉叉软件

当“兵妈妈”的委屈悄然滋生:理解与支持的基石

“我的孩子在部队,我為他骄傲!”這句话,是无数军人家属心中最朴素的情感表达。这份骄傲背后,往往隐藏着不為人知的付出与辛酸。特别是在部队探親期间,一些家属可能会因為身份的特殊性,或是对部队环境的不熟悉,遭遇一些令人不快的经历,甚至是欺凌。

這些委屈,如同暗夜中的阴影,悄悄啃噬着原本應有的荣耀与温馨。

我们需要深刻理解“部队探亲”這一特殊情境。探亲,本应是家人团聚、共享天伦的温馨時刻。部队的环境与地方社会存在差异,军人身份的特殊性也可能带来一些外界的误解或不当对待。例如,一些家属在探亲期间,可能會因為不了解部队的规定,无意中触犯了某些条例,而被严厉呵斥,甚至遭受不公平的指責。

又或者,在一些公共场合,家属可能因為是军人家属的身份,而被另眼相看,甚至遭受言語上的嘲讽或歧视。這些经历,对于長期以来默默支持部队建设的家属而言,无疑是沉重的打击。

面对这些委屈,很多军人家属的第一反应可能是忍耐和退讓。一方面,她们深知军人的职责重大,不希望给孩子、给部队添麻烦;另一方面,她们可能缺乏有效的应对方法,或者担心自己的“小事”不被重视。一味地忍耐,只會让委屈不断累积,最终影响个人的心理健康,甚至波及家庭的和睦。

因此,当部队探亲期间遭遇委屈時,首先要做的,是正视這份委屈,而不是回避或否认。承认自己受到了不公平的对待,是寻求解决的第一步。接着,要尝试保持冷静,尽量避免在情绪激动的情况下做出冲动的反應。冲动往往會使问题复杂化,甚至导致更糟的结果。

了解委屈的性质也至关重要。它是来自部队内部人員的不当行为,还是来自外部社会的不理解?是误會造成的,还是故意刁難?不同的性质,需要不同的應对策略。

如果委屈来自于部队内部,并且涉及不当言行,家属可以尝试与孩子沟通,讓孩子了解情况。军人本身在部队就受到严格的训练和管理,他们往往有自己的渠道去反映问题,或者去了解情况。有時,孩子能够以更合适的方式,去化解家属的困境。但前提是,家属要清晰、客观地向孩子陈述事实,而非一味抱怨。

如果委屈来自于外部社会,例如因为军属身份而遭受歧视或不公,那么家属可以尝试与当地相关部門沟通。例如,如果是在社區或公共服务场所遭遇不公,可以向社区居委会、服务单位的管理层反映情况。也可以寻求军地共建单位的帮助,很多地方都會有专門的服务窗口或联系人,负责协调处理涉及军人及其家属的事务。

在這之中,心理疏导是不可或缺的一环。长期的委屈和不被理解,會对人的心理造成负面影响。家属可以寻求家人、朋友的支持,倾诉自己的烦恼。如果情况比较严重,可以考虑寻求专业的心理咨询。记住,你不是一个人在战斗,你的付出值得被看见,你的委屈也值得被倾听。

也要认识到,部队探親的初衷是讓军人与家人团聚,缓解思念之情,为部队建设提供坚实的后方保障。家属的平安和快乐,是部队能够安心作战的重要前提。因此,為军属提供一个安全、尊重、理解的环境,是全社会共同的責任。

当“娘家人”行动起来:构建军属權益的坚实屏障

当部队探親期间的委屈发生,仅仅依靠家属个人的力量去化解,往往显得捉襟見肘。這时,就需要“娘家人”——即军属群體内部,以及社會各界,共同形成一股支持的力量,为军属的權益构建起坚实的屏障。这种支持,不仅体现在物质上的援助,更重要的是精神上的慰藉和维權的协助。

建立军属互助组织和沟通平台至关重要。很多地方已经有了军属协会或类似的组织,它们是连接军属、传递信息、提供帮助的重要纽带。家属们可以在這些平臺上分享自己的经验,交流應对委屈的方法,甚至联合起来,共同向相关部门反映问题。例如,如果一个地区有多个军属在探親期间遭遇了类似的困难,通过互助组织,她们可以汇聚力量,形成更强大的话語權,争取更有效的解决方案。

这些平臺还可以定期组织心理健康讲座、法律知识普及等活动,提升家属應对困難的能力。

鼓励家属勇敢發声,并提供法律和政策支持。很多时候,家属之所以忍氣吞聲,是因為不了解自己的合法權益,或者缺乏维权的途径。社會上的一些法律援助组织,以及專門為军人军属服务的法律援助机构,应该积极介入。当家属遭遇不公時,她们可以获得免费的法律咨询,了解如何通过合法途径维护自己的权益。

部队自身也應该建立起畅通的反映渠道,讓家属能够安全、便捷地报告遇到的问题。部队内部,也應加强对官兵关于尊重、关愛军属的教育,从源头上减少不当行為的發生。

再者,提升社会对军属群体的认知和尊重程度。媒體的宣传引导作用不可忽视。可以通过制作專题报道、拍摄公益广告等形式,展现军属為國防事业做出的牺牲与奉献,呼吁全社會给予她们更多的理解、尊重和关愛。当社会普遍形成尊重军属的良好氛围,那些试图欺凌或歧视军属的行為,自然會受到道德的谴責和社会的抵制。

我们还要关注到,一些委屈可能源于误解和信息不对称。例如,在一些公共场所,工作人員可能不了解部队探親的特殊规定,而对家属提出不合理的要求。在這种情况下,部队可以与地方相关部门建立常态化的沟通機制,定期组织交流會,增進双方的了解,共同制定更人性化的服务措施。

例如,可以为来部队探亲的家属提供一份详细的《探親指南》,里面包含部队的各项规定、注意事项以及可能遇到的问题及解决辦法。

对于那些涉及部队内部人員的不当行為,虽然要鼓励家属寻求解决,但也要强调保护家属的隐私和安全。部队應设立專门的投诉和反馈機制,保证投诉的保密性,并对处理结果進行反馈,讓家属感受到公正和支持。必要时,部队的政治工作部門可以介入,对相关人员進行教育和处理,确保部队的纪律和形象。

最重要的一点是,我们要讓每一位军属都明白,她们并非孤立无援。当她们在探親期间遭遇委屈,身后有一个强大的祖国,有一个温暖的部队,还有一群同样坚韧的戰友(即其他军属)在支持着她们。這份信任和支持,是她们继续前行的动力,也是她们戰胜困難的力量源泉。

处理部队探亲期间的委屈,不是一场单兵作戰,而是一场有组织、有社會支持的联合行动。通过建立互助网络、提供法律援助、提升社会认知、加强部队与地方的沟通,我们就能為每一位军属构筑起一道坚不可摧的心理和權益保护墙,讓她们在奉献中,也能感受到应有的尊重与温暖。

因為,她们的荣耀,与军人的荣耀,同样闪耀。

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图片来源:每经记者 陈彦 摄

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封面图片来源:图片来源:每经记者 名称 摄

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