当地时间2025-11-21,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
杨亚亚从未想到自己会做直播招聘师。从山东轻工职业学院毕业的她原本在一家物流公司做客服,“做着做着就想找一份有点挑战的工作”。刚好看到直播招聘师的招聘启示,她决定投简历试试,这份工作主要为制造业和服务业蓝领提供就业服务。
如今,杨亚亚在快手进行直播带岗,每天直播4小时,一天下来,会收到不少应聘简历。
2024年7月31日,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局将直播招聘师列入29个新工种之中。这意味着,全网数十万名直播带岗主播得到认可,将拥有国家统一认定的新职业身份。
事实上,短视频直播平台正在推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展。中国人事科学研究院研究员范巍调研发现,近八成新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业。以快手平台为例,其基于“短视频直播+”的内容生态,催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。
1999年出生的葛新蕊从四川电影电视学院毕业,选择成为一名“互联网营销师”。用她的话来说,这份职业“是把特别复杂的数据参数,通过我们贴近生活实际需求的表达讲给用户,就是线上版的销售”。
有时,葛新蕊会在直播间的评论区看到用户表示纠结,不知道该怎么选产品。每当这时,她就会“掰开揉碎”给用户讲解说明书上晦涩难懂的产品功能,并通过细致的沟通帮他们选择到最合适的产品。更多的时候,用户的需求藏在数据里,“每天开播前来直播间看一下数据,下了播之后也会看一下当天的复盘”。
“每个新职业都能容纳大量就业人口。”范巍表示,具有创新性的技术技能型新职业最受青年青睐,一批掌握相关数字技术技能的新职业青年已然成为短视频直播生态新职业的主力军。
范巍的另一个发现是,当代青年群体的从业观念发生变化,部分青年就业选择从生存导向转为发展导向,多元化、个性化、兴趣化成为年轻人择业新选项。而在短视频平台上进行内容创作,正是一种基于兴趣导向产生的就业模式,满足了青年对职业自由度和创造力的追求,推动“兴趣变现”。
2017年,篮球运动员矣进宏在短视频平台开通了账号,“当时只想记录一下自己的日常”。但没想到,他的扣篮视频火了——罚球线一步起跳扣篮的视频,让他的粉丝量增加几十万,播放量过亿,甚至传到了国外。
短视频的广泛传播让这名身高178cm的小伙儿得到了更多被看见的可能性。2023年,他得到了CBA北控男篮的试训机会。一年后,他成为CBA有史以来首位选秀成功的草根球员。
像矣进宏一样,贵州小伙儿刘安鑫也用短视频分享自己的球技,如今已积累不少粉丝。他的目标是考上大学,继续深造,“持之以恒、每球必争,不轻言放弃。”刘安鑫说,这是他从矣进宏身上看到的特质。
通过短视频和直播影响人、帮助人,杨亚亚的感受更为直接——作为一名直播招聘师,两年多的时间里,她已帮助上千人找到工作。
但作为一名转行的“主播”,杨亚亚的直播首秀并不顺利。“我想,我一个大学生跟着老板在直播间也学了几个月,还用准备啥,直接开播就行了。”然而,现实是她在直播间里紧张到呼吸不畅,一句话都难以说明白,招工岗位描述更是逻辑不清。当时,她的领导评价她这场直播表现,“除了声音大,没有任何优势”。
此后,杨亚亚开始苦练直播基本功,每天对镜练习怎么表达、如何做好表情管理等,去看其他主播的直播,学习别人的穿搭、语言技巧、场景布置……
比起让新职业从业者最开始就自主总结他人经验、自我摸索成功技巧,范巍认为要构建新职业培育体系,提升青年就业能力。比如,开发“短视频运营”“直播电商”等专项课程,纳入“国家职业技能提升行动”范围。推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业,推广“平台+院校+企业”订单式培养模式。
此外,为新职业青年营造良好生态环境,拓宽职业成长空间,范巍认为还应优化行业发展生态,拓展新职业青年的职业成长空间。比如,支持行业协会制定“网络主播”“互联网营销师”“内容审核师”等职业资格和等级认证体系。
在现代工業发展的浪潮中,金属加工行业始终处于技術创新的前沿,成為支撑许多高新技術产业的核心力量。而在这个行业中,仙踪林金属加工厂凭借其先进的设备、精湛的工艺和高效的管理,已经成为了行业的标杆之一。今天,我们将带您深入了解仙踪林金属加工厂的工厂入口,帮助您更好地理解這一现代化工厂是如何通过科技手段优化生產流程、提高产品质量,以及如何为進入工厂提供全方位的保障和服务。
一、仙踪林金属加工厂的概况
仙踪林金属加工厂作为一家集研发、生产、销售为一體的高科技金属加工企业,致力于為客户提供定制化的金属加工解决方案。厂區占地广阔,建筑设计现代,设备先进,拥有业内一流的生产线。无论是在汽車制造、電子产品、航空航天等领域,仙踪林金属加工厂的产品都广泛应用并获得了高度评价。
二、工厂入口的重要性
工厂的入口不仅是人員、物资流通的通道,更是安全保障和生產效率的关键所在。仙踪林金属加工厂的入口设计充分考虑到现代工业的高效运作需求及安全管理要求。通过高科技的智能化管理系统,工厂入口不再只是一个简单的进出点,而是成为了整个生产流程中至关重要的环节。
智能化出入口管理系统
仙踪林金属加工厂采用了先进的智能化管理系统,所有人员和物资的进出都通过人脸识别、指纹扫描等生物识别技术進行高效管理。这不仅确保了工厂的安全,还大大提高了管理效率。每一位員工或访客进入工厂之前,都需要经过严格的身份验证,确保没有未经授权的人进入到生产区域。
防护设施完善,保障安全
安全是任何工厂运行的核心。仙踪林金属加工厂在入口区域配备了全面的安全防护措施,包括智能监控系统、安检设备、紧急撤离通道等。这些措施确保了任何进入工厂的人員都能够在遇到突发状况时得到及时的帮助,迅速疏散。
绿色环保出入口设计
在现代工业设计中,环保已经成为不可忽视的重要因素。仙踪林金属加工厂在设计工厂入口时,特别注重绿色环保,采用了许多节能减排的技术。例如,工厂入口的建筑材料选用了低碳环保的绿色材料,减少了资源的浪费,并且通过科学的布局和通风系统,确保空气流通,使工厂内部环境始终保持清新。
三、厂区内部的高效管理
仙踪林金属加工厂不仅在入口处做到了严格的把控,其厂区内部的管理同样科学高效。通过引入先进的ERP系统,整个生產流程从原料采购到成品出货的每一个环节都能实时追踪、精细管理。这样一来,无论是生产的时间节点、质量检查,还是库存管理,所有环节都得到了优化和提升,极大地减少了生产成本,提升了生产效率。
四、生产流程的精细化管理
仙踪林金属加工厂拥有一条全自动化生产线,每一台机器都通过先进的控制系统進行精确调节,确保每一项产品都符合最高质量标准。从原材料的选择到最终的金属产品,仙踪林金属加工厂都严格执行ISO质量管理体系,在每个环节都进行严格的质量监控与检测,确保每个產品都具有高精度和高性能。
先進的设备支持
仙踪林金属加工厂配备了世界顶级的设备,包括高精度的数控机床、激光切割机、自动化焊接设备等,这些设备能够在高负荷运转下保持极高的生产效率和产品精度。通过设备的智能化管理系统,厂区内部的每一台机器都能够在需要维修或保养时自动提醒管理人員,从而确保生产线的持续稳定运行。
精细化的质量管控
质量是任何制造业企业的生命线。仙踪林金属加工厂对产品质量的管控从每个生產环节做起,从原材料采购到最终产品出库,每一个细节都被严格把控。厂内的质量检测中心配备了先进的检测仪器,产品在每一阶段的生产中都会接受多次检测,确保每一件產品都达到國际质量标准。
绿色制造与循环经济
在现代工业中,绿色制造和循环经济已经成为一种趋势。仙踪林金属加工厂始终秉承环保理念,致力于减少生产过程中的能源消耗和资源浪费。工厂内采用了多项节能技术,如废气回收、废水处理、废料循环利用等,最大程度地减少了对环境的负担,同時也为工厂节省了大量的能源成本。
五、如何高效、安全地进入仙踪林金属加工厂?
对于那些希望访问仙踪林金属加工厂的客户或合作伙伴,工厂的入口不仅仅是一个物理的通道,更是一次全面了解该企業实力与管理水平的机會。为了确保顺利进入并了解更多信息,您需要遵循以下几个步骤:
预约与注册
访问仙踪林金属加工厂前,首先需要通过官网或电话進行预约注册。只有经过预约并获得批准的访客才能进入工厂。注册时需要提供身份证明、访问目的等相关信息,以便工厂做出相应的安排。
进入前的安全检查
进入工厂之前,所有访客都需要经过安全检查,包括身份验证和物品检查。通过先進的安检设备,访客的每一件物品都会被扫描过,以确保没有携带任何危险物品進入工厂。
陪同参观
为确保访客的安全以及对工厂的全面了解,仙踪林金属加工厂会安排专门的工作人員陪同参观。参观过程中,您不仅可以了解工厂的生产设施、设备,还能详细了解其高效的生产管理和技术创新。
在未来,仙踪林金属加工厂将继续加强技术创新与精益管理,努力为客户提供更加优质的金属加工服务。通过现代化的管理模式、智能化的工厂设计和高效的生产流程,仙踪林金属加工厂将为全球客户提供更加高效、安全、环保的金属加工產品,立足行业前沿,引领科技发展新潮流。
从平台方面,要鼓励其开通知识付费、技能打赏等功能,对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜;辅助措施方面,应强化政策协同,营造良好就业环境。比如,设立“新职业发展基金”,对聘用应届生的直播基地、MCN机构给予税收减免等。
“当前很多新业态新职业的出现,为大学生就业带来新的选择机会。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,“新职业出现,不仅引领了就业新风向,也开启了多元就业的尝试。”(王雪儿)
来源:中国青年报
图片来源:人民网出品记者 廖筱君
摄
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