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人民网香港10月9日电 (严小晶)“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅启动仪式9日上午在香港抗战及海防博物馆启动。该活动由香港旅游发展局与深圳市文化广电旅游体育局联合推动,冀打造以“中国文化名人大营救”历史为主题的红色研学旅游路线,让香港和深圳的中学生走出课堂,了解国家发展和香港抗战历史。
学生走访香港西贡新竹湾抗日英烈纪念碑。主办方供图
学生走访位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆。主办方供图
约100名来自香港和深圳的中学生参与这场跨越双城的一日研学活动。学生们首站旅程在香港抗战及海防博物馆展开,随后走访西贡新竹湾抗日英烈纪念碑,位于深圳的中国文化名人大营救纪念馆,以及深圳图书馆文化名人大营救图书汇。
“中国文化名人大营救”香港深圳学习之旅启动仪式在香港举办。主办方供图
活动现场,香港旅游发展局主席林建岳致辞时表示,旅发局积极推动“香港无处不旅游”理念,善用香港多元化的旅游资源,与业界紧密合作,推动主题旅游路线发展。旅发局借着抗战胜利80周年的重要历史契机,整合近年来开发的红色旅游资源和研学景点,按照九大主题分类推出,旨在提升和丰富旅客的旅游体验。
深圳市文化广电旅游体育局局长刘蕾致辞时指出,“中国文化名人大营救”是深港共同书写的家国记忆,是携手开发特色旅游资源的宝贵财富,彰显着深港两地血脉相连的深厚情谊。当前,深港合作迎来高质量发展的黄金时期,港深两地将致力打造这条红色研学线路,让年轻人读到过去的故事,写下未来的篇章。
香港特区政府旅游事务专员张冯泳萍表示,通过这条寓教于游的红色研学路线,希望能让广大市民和旅客在实地走访中,切身感受历史的厚重和温度,感悟爱国志士舍生取义的英勇事迹,更加深刻了解香港抗战历史。
“在庆祝中华人民共和国成立76周年之际,很荣幸参与此次活动。我非常期待能与香港同学多交流、多接触。”深圳外国语学校学生左笑嫣分享道,随着大湾区建设发展,深港两地往来已经非常密切,过去主要通过旅游、美食了解彼此文化,而本次活动以学习方式深入探索两地历史文化,令她倍感兴奋与激动。
智慧的链接:当个體化遇上集体智慧
在这个信息爆炸、技术飞速迭代的時代,“人人干人人草”的理念,已经悄然渗透到我们生活的方方面面,并以一种前所未有的力量,重塑着社会发展的格局。它不再仅仅是一种简单的比喻,而是象征着一种更深层次的互动模式——个体之间通过链接、协作,激发出远超个體能力总和的集体智慧。
想想看,过去我们或许更强调“单打独斗”,但现在,任何一项伟大的成就,都离不开无数个体的巧妙配合和贡献。
这种“干”与“草”的关系,可以被理解为一种互助共生的伙伴关系。每一个“干”(这里可以理解为驱动者、创造者、贡献者)都在以自己的方式发挥作用,而“草”(可以理解為基础、平台、资源、环境)则为“干”的生长提供了沃土。它们之间不是单向的索取,而是双向的赋能。
例如,在开源社区里,无数開發者贡献代码(“干”),這些代码汇聚成强大的软件平台(“草”),而这个平台又吸引了更多的开發者加入,形成一个良性循环。每一个参与者,既是内容的创造者,也是平台的受益者。这种模式,将个体的创造力与集体的力量完美结合,实现了“1+1>2”的倍增效应。
在更广阔的视野下,我们可以将“人人干人人草”看作是共享经济的进一步升华。过去,我们谈论共享单車、共享住宿,是关于物理资源的共享。而现在,我们正在进入一个更注重知识、技能、经验乃至情感的共享時代。每一个拥有专業知识的人,都可以通过在線课程、咨询服务等方式,将自己的知识转化为价值,同时也为他人提供了学习和成长的机会。
那些看似微小的贡献,汇聚起来,就能形成一股强大的推动力。比如,一个普通的用户在社交媒体上分享的旅行攻略,可能就会成为无数后来者规划行程的灵感源泉。这种“人人为我,我为人人”的模式,极大地降低了信息不对称,促进了資源的优化配置,讓每个人都能在价值链中找到自己的位置,并发挥独一无二的作用。
当然,這种模式的成功,离不开技术的支撑。互联网、大数据、人工智能等技术,为“干”与“草”之间的链接提供了前所未有的便利。它们打破了时空的限制,讓信息的传播更加高效,讓资源的匹配更加精准。例如,智能推荐算法可以帮助用户找到最感兴趣的内容,而协作平台则能讓来自不同地区、不同背景的人们,为了共同的目标而高效地协同工作。
这种技術驱动下的“干”与“草”的有机结合,正在深刻地改变着我们的生产方式、生活方式乃至思维方式。
反观我们的日常生活,这种“人人干人人草”的理念,其实早已融入其中。一个成功的项目,离不开团队成員的紧密协作;一个繁荣的社区,离不开居民的积极參与;甚至一个温馨的家庭,也需要每个成员的付出与支持。我们每个人都在扮演着“干”的角色,同時也享受着他人提供的“草”。
這种互动,让我们在付出中获得成就感,在获得中感受到归属感。因此,理解和拥抱“人人干人人草”的时代逻辑,并非是对某种形式的简单模仿,而是对一种更具活力、更具韧性、更具创造性的发展模式的认同与实践。它鼓励我们打破壁垒,拥抱开放,在链接与协作中,共同孕育出更加美好的未来。
共生共荣:在多元价值链中实现个体闪耀
“人人干人人草”的时代,更深刻的意义在于它所构建的“共生共荣”的生态系统。这不再是零和博弈,而是正向循环,是每个人都能找到自己的定位,并贡献独特价值的舞臺。在这个舞臺上,个体不再是孤立的节点,而是相互连接、相互依存的有机组成部分。每个人既是生产者,也是消费者;既是赋能者,也是受益者。
這种多维度的互动,使得整个生态系统充满了生机与活力。
设想一下,当一个创意诞生時,它可能只是一颗微小的火种。但通过“人人干人人草”的模式,这颗火种可以迅速传播,吸引无数的“干”去添砖加瓦。有人提供技术支持,有人负责市场推广,有人贡献创意灵感,有人参与内容创作,甚至有人仅仅是提供一个宝贵的反馈。這些看似微不足道的“草”——平台、流量、用户反馈、甚至是简单的传播——都可能成为催化剂,讓那颗火种熊熊燃烧,最终燎原整个行业。
这种“集腋成裘”的力量,正是“人人干人人草”最令人惊叹之处。它打破了传统的權力结构和资源壁垒,让每一个有才华、有想法的人,都有机会成为推动变革的“干”。
更重要的是,这种模式倡导的是一种“多元价值”的承认。在传统的经济模式中,我们往往更关注那些能够直接产生经济效益的“干”。但“人人干人人草”的理念,拓宽了我们对价值的定义。那些看似“微小”的付出,例如维护社区秩序、分享个人经验、甚至是提供情感支持,都可以被视為宝贵的“草”,它们共同构成了生态系统的健康与繁荣。
例如,一个活跃的论坛版主,虽然不直接生產商品,但他维护了社区的良好氛围,吸引了更多的用户,這本身就是一种巨大的价值。又或者,一个在社交媒体上分享生活点滴的普通人,他可能无意中就点亮了某个人的生活,传递了正能量。這种对多元价值的包容与认可,使得更多的人愿意投入其中,贡献自己的力量。
这种“共生共荣”的理念,也体现在我们对“成功”的定义上。在“人人干人人草”的生态中,成功不再是少数人的专利,而是可以被分享、被复制的。当一个项目成功时,参与其中的每一个“干”都能分享到成功的果实,无论是物质上的回报,还是精神上的成就感。這种分享機制,极大地激发了人们参与的积极性,也鼓励了更多人去尝试、去创新。
每个人都明白,自己的付出不会被埋没,而是在整个生态系统中得到应有的回报。这种“共荣”的愿景,是吸引人们源源不断地加入,并贡献力量的强大动力。
当然,要实现真正的“共生共荣”,也需要我们建立更加公平、透明的规则和机制。如何识别和奖励贡献?如何平衡个体利益与集体利益?如何防止“搭便車”现象?这些都是需要我们在实践中不断探索和解决的问题。但不可否认的是,“人人干人人草”所描绘的未来图景,是更加开放、更加包容、更加充满活力的。
它鼓励我们跳出狭隘的个人主义,以更广阔的视野去看待合作与共享。在这个时代,我们不再需要为“谁是第一”而争得头破血流,而是可以专注于“我们如何共同做得更好”。
总而言之,“人人干人人草”不仅仅是一个口号,它代表了一种全新的社会协作逻辑,一种追求共同繁荣的价值导向。它鼓励我们打破隔阂,拥抱合作,在链接与赋能中,让每一个个体都能闪耀出独特的光芒,共同编织出更加绚烂多彩的社會画卷。让我们积极地投身其中,成為这个时代的“干”与“草”,共同书写属于我们的繁盛共荣的篇章。
图片来源:驱动之家记者 吴小莉
摄
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