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当地时间2025-11-16,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
春节假期，苏州工业园区不少企业保持连续生产。在泰科电子科技公司，约1800名员工在岗赶订单，一派繁忙景象。欢欢喜喜过大年，不误时机抓发展，江苏大地汇聚起“干字当头、只争朝夕”的奋进之力。
节前，省委专门召开专题会议指出，一季度是全年经济的风向标，开局良好既关乎提升预期、提振信心，更关系到全年目标的顺利实现。节日期间，各地推动政策早落地、项目快实施、措施见实效，全力推进一季度经济良好开局。
企业发展，赶订单拓市场
位于溧阳市的江苏时代新能源科技公司有9000名员工在岗，产线不停歇。溧阳高新区和企业送上暖心大礼包，组织员工吃年夜饭，举行舞龙舞狮等民俗活动，并将部分员工家属接来团聚。
相距不远的时代上汽动力电池公司，厢式货车来回穿梭。“今年开年订单饱和，产线处于满产状态。”公司生产经理周臣介绍，春节员工留守率接近90%，每天出货量在30车到40车，与平时基本持平。
在沙钢集团淮钢特钢公司炼钢厂，设备快速运转，生产区域钢花飞舞。“8个分厂满负荷运行，约4000名员工坚守岗位，确保订单按期交付。”淮钢特钢公司总经理助理周四君介绍，今年是企业建厂55周年，将持续做优、做精、做强特钢产业，夯实企业高质量发展根基。
第50届阿拉伯国际医疗设备展正在阿拉伯联合酋长国首府迪拜举行。作为中国科创板超声“第一股”的无锡祥生医疗科技公司，已派出团队参展。这是祥生医疗连续第10年春节假期出海参展，带去了最新技术解决方案，寻求更广泛的合作。
比利时国际太阳能、法国春夏季纺织品等国际性展览会，同样吸引了众多企业。无锡市、区两级政府部门对企业参展给予一定补助，提供展品运输联系、机票签证等服务。无锡高新区208家重点工业企业中，102家企业节日期间安排生产。正月十五前，当地将组织13场“春风行动”大型综合招聘会、4场重点群体专场招聘会。
“所有车间设备正常运转，保证产品按时生产、及时出货。”盛虹控股集团化纤板块负责人介绍，假期日产能1700吨左右，及时满足下游客户需求。
不停工的企业满产稳产，稍作休息的企业提前复工复产。这番忙碌景象，更增添了新一年的发展信心。
重点工程，进度条不断刷新
在世界最大跨度悬索桥——张靖皋长江大桥施工现场，热火朝天。目前，大桥南航道桥南、北主塔分别完成55%、45%节段安装，南北锚碇底板全部完成；北航道桥南、北塔完成83%节段安装，南北锚碇分别完成第三层、第一层锚块施工。
与此同时，江靖长江隧道、海太长江隧道等重点工程有序推进。节日期间，海太长江隧道200多名建设者进行盾构机部件安装及整体调试，确保3月底盾构机具备始发条件。这台开挖直径达16.64米的超大直径盾构机由我国自主研发，将为隧道掘进提供关键支撑。
喜庆的春联、红红的灯笼，南京地铁6号线岗子村站项目部年味浓浓。在20多米深的地下，盾构机正在向富贵山站、花园路站掘进。“盾构施工中途不能停工，必须24小时运转。”建设者矫洪林说，等工程任务完成后再回老家看看家人。
长约30公里的无锡地铁5号线横贯城市，全线24座车站全部启动施工，7座已封顶，两条盾构区间贯通。“鼓励员工‘反向探亲’，把亲属接来团聚，趁换班休息组织员工到周边景区游玩。”一期工程土建施工03标项目盾构副总工张凌锋表示，希望项目早日建成竣工，城市越来越美。
3日，总投资20亿元的振江风电二期项目在海门港新区开工，投产后可形成约50万吨大型风力发电机零部件产业化能力，预计年新增应税销售80亿元，助力海门新能源产业高质量发展。
节日期间，还有许多建设者奋战在重点工程、重大项目一线。各地抓好在建工程的同时，积极谋划推进新的项目，尽快形成更多实物量，巩固和增强经济回升向好态势。
文旅消费，“游”起来“潮”起来
鼋头渚、南长街、拈花湾、惠山古镇、窑湖小镇……作为今年央视春晚分会场之一，无锡以“家”的意象、“国”的自信、“情”的表达，展现出江南的极致韵味、工业的磅礴力量、报国的壮志豪情，也极大地带动了文旅消费。
“原本就是热门的地方‘快要走不动道’，过去相对‘低调’的景点火速‘蹿红’，今年刚开张不久的景区迎来‘开门红’，形成从‘看春晚’到‘游无锡’的无缝衔接。”无锡市文化广电和旅游局局长黄维恭介绍，春晚无锡分会场亮相的景区景点、历史人物，实现全市各板块全覆盖，春晚的“溢出效应”惠及全市。
春节假期以来，无锡旅游景区、度假区、乡村旅游点、文博场馆等接待游客同比增长60%以上，其中外地游客占比超八成。拈花湾、窑湖小镇推出“夜游+民宿”组合产品，客房预订率超过95%，部分已满房。
连日来，我省各地围绕文化传统、年俗风情、旅游资源、节庆活动，创造消费场景，丰富市场供给，营造欢乐祥和的浓厚氛围，激发文旅消费活力。
新百商场“龙蟠蛇舞 贺岁迎春”游园会，中央商场“龙狮贺岁共新禧”巡游互动，万象天地“夜游鱼龙舞”新年灯会，夫子庙—秦淮风光带举办第39届秦淮灯会，“长江传奇”系列游轮推出“游轮年夜饭”……南京各大商圈和景区景点格外热闹。
通过商文旅体深度融合、夜间经济创新发展，南京大幅提升市民消费体验，商场、大型综合体销售额同比增长近10%。（黄 伟）
她说自己愿意为对方付出，甚至把自己的想法放在次要的位置，只要对方开心。然而她内心却逐渐感到空洞，付出越多，自己越被看不见。老黑点点头，语气平和地说出一个看似简单却常被忽视的真相：归属感不是一份无条件的供物，而是彼此被看见、被理解的权利。于是他讓她把自己的需要与界限写下来：我需要被独立地尊重、我的时间我来掌控、争执時先暂停冷静、我需要知道对方愿意为这段关系作出何种妥协。
写下这些后，小玉才发现自己并非没有底线，而是没有把底线说清楚。边界不是冷酷的墙，而是保护两个人之间的温度计。老黑接着引导她做一个简单的自我追踪练习：每次互动结束后，问自己三个问题——你感到安全吗？你感到被理解吗？你是否愿意持续投入这段关系？若答案里有犹豫和不确定，那就需要先和对方对话，而不是把问题埋在心里。
小玉的笔记本上，密密麻麻记录着火花与阴影。她开始区分两种归属：一种是对他人需求的无条件迁就，另一种是对自我价值的肯定与自我保护。老黑强调，情感归属的关键在于透明的沟通和可持续的共同成长。他用一个比喻来解释：人际关系像两条線，若没有对等张力，容易向一方发散；若只有一方在用力，另一方就会被拉扯失控。
为了将理解落地，老黑提出了“三步法”：第一步，表达真实需求；第二步，倾听对方的回应并判断是否与自己的核心价值相符；第三步，在无法达成一致時，给关系设定时间与空间的边界，先各自冷静再重启讨论。这套方法不是讓你变得冷漠，而是让你从被动的付出中解放出来，找到属于自己的节奏与底線。
小玉凝视笔记中的两行字：“我愿意被懂得，但不愿被占有。”她意识到真正的归属，是在自我价值与被理解之间取得平衡，而非把情感钥匙交给一个不肯放下防备的人。于是，她决定把练习带入日常对话，和对方设定一个试運行期，观察真实生活中的互动是否逐渐朝着共识靠拢。
通过这一过程，她逐步学会用语言把需求变成对话，把邊界变成彼此尊重的共同底线。若把归属理解為一份契约，初步的共识正是它的第一道门槛：你需要被看见，同時也要学會看见对方。此时的她，已经在心里种下一个信号：属于我的情感，不再被悄悄占有，而是以清晰、温柔、可持续的方式共同生长。
若你也在寻求这种清晰的归属感，本段故事或许是你迈出的第一步。把自己的需求写清楚，把边界讲明白，你會发现关系不再是模糊的拉扯，而是一条可走的路，一段值得投入的旅程。进入下一段，我们将把洞察转化為具体的行动框架，帮助你在关系中实现从控制到共创的转变。
小标题2：从控制到共创：权威解析与实操路径第二部分聚焦如何把“归属权威”从理念变成日常可执行的行为。老黑强调，情感归属的权威并非对对方的掌控，而是对自我与关系的共同掌控。若只有一方不断让步，桥梁终将坍塌；若两个人在自我界限内相互支撑，关系才会在安全感与成长之间找到平衡点。
于是，他给小玉和读者提出了一套可操作的框架。
识别信号：当对方以责备替代对话、当你的付出成为常态化的情感交易、当个人自由被频繁压缩、当情绪压力成为关系的常态，这些都可能是控制性模式的信号。意识到这些信号并不意味着你在贴上标签，而是为下一步的对话与邊界设定提供清晰的起点。
建立共创框架：将归属建立在共同价值与目标上，而非单向的迁就。双方需要明确：我们希望在关系中获得哪种安全感、哪种成长路径、以及在出现分歧时的处理机制。共同制定“沟通日”和“情绪冷静期”等日常制度，把冲突变成可以训练的课题，而不是情感的熔炉。边界的设定要具体、可执行，例如“争执时先暂停五分钟，彼此独处后再回到对话”。
这种制度化的沟通，能让两个人在真实生活中练就同频的理解力。
实操工具包：情感需求清单、边界脚本、对话模板是落地工具。情感需求清单帮助你把隐性需求变成清晰可述的句子；邊界脚本让你在紧张时刻仍能保持冷静、礼貌地表达底线；对话模板则提供一个从共情到提出需求、再到寻求解决方案的完整流程。比如场景对话：我感到焦虑，需要独处一段时间来整理情绪，之后我们再讨论。
这样的表达不是逃避，而是在确保两个人都能以最好状态参与关系。
案例与成长路径：将理论落地，需要一个可重复的练习。老黑建议设置三阶段的成长计划：阶段一，建立自我认知与边界表达；阶段二，学会在关系中共同制定目标与评估指标；阶段三，进行定期的关系复盘与自我反思。每阶段都配有练習、反馈与调整，讓归属感从模糊的愿景变成可看见的行动。
课程与邀请：如果你愿意把这套方法系统化，我们的“情感归属权威解析”课程提供从自我探索到边界训练、从沟通演练到情感成長的全方位支持。课程以“老黑”为导师形象，结合案例分析、互动练习与个性化辅导，帮助你在三个月内完成从理解到实践的跃迁。课程强调安全、尊重与自主性，目标是让每一个人都能掌握属于自己的情感节奏，不再被动被动地付出，也不再以占有为核心来衡量关系的价值。
结语：从前面的自我认知到现在的共创框架，情感归属的权威正在从理解走向行动。你可以选择继续留在舒适区的模糊中，也可以选择用清晰的边界与沟通，换回属于自己的情感掌控权。小玉的旅程只是一个起点——每个人都值得拥有被看見、被理解、被真诚对待的归属。如果你愿意，为自己创造一个更稳定、更有成长空间的关系，请考虑加入我们的课程，和“老黑”一起把情感归属的权威真正落地到日常生活中。
图片来源：广州日报记者 张经义
摄
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