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当地时间2025-11-18,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
全面提升县级综治中心实战化水平、开展“执行监督护航民生民利”专项行动、提供优质的高校法律援助志愿服务……近日，甘肃省委依法治省办聚焦“聚法治之力 解民生之忧”主题，推出2025年十件省级法治为民办实事项目，着力推动解决群众法治领域急难愁盼问题。
由省委政法委牵头，全面提升县级综治中心实战化水平。坚持服务保障群众、畅通诉求表达、排查化解矛盾“三条线”协同发力，健全完善诉调警调访调对接机制，整合基层治理资源，做到接诉即办、直诉直办，努力实现“一站式”办理，多元化调解。
由省高级人民法院牵头，发挥“执破融合”机制助推法治化营商环境提升。推动民事执行与破产程序有序衔接、高效联动、双向融合，以破促执，以执促破，促进化解执行积案、解决执行难题。充分发挥执破融合机制对清理“僵尸企业”、挽救危困企业的重要作用，进一步激发市场活力和发展动力，优化法治化营商环境。
由省人民检察院牵头，开展“执行监督护航民生民利”专项行动。重点围绕人民法院涉民生福祉、涉法治化营商环境执行案件开展专项监督，有效监督消极执行、选择性执行、不当终结本次执行程序等执行不规范情形。加大对拒不执行法院判决、裁定、妨害作证和虚假诉讼等违法行为的打击力度，积极配合人民法院解决执行难问题。
由省公安厅牵头，高效做好居民身份证换证工作。采取“预约办、错峰办、延时办”等措施，全力保障集中换证工作有序开展，让群众换领身份证不用扎堆排队、反复跑腿。结合“百万警进千万家”活动，做好换证工作宣传提醒，为行动不便的群众提供“上门办证”“送证上门”等暖心服务。
由省司法厅牵头，提供优质的高校法律援助志愿服务。推动省内各法学院校设立高校法律援助工作站，指导高校法律援助志愿者依法为经济困难群众和符合法定条件的其他当事人提供法律咨询、代拟法律文书、办理法律援助案件等法律援助服务，着力满足人民群众日益增长的法律服务新需求。
由省卫生健康委牵头，整治医美乱象。严查“黑心美容院”，对无证行医的坚决取缔。打击“美丽陷阱”，严查假冒美容药品、虚假广告宣传、价格欺诈等行为。管好“美容预付卡”，保障消费者的合法权益。向社会公布医美行业监督检查“红黑榜”，切实守护人民群众“美丽安全”。
由省市场监管局牵头，开展加油机计量作弊及油品质量不合格专项执法行动。综合运用交叉执法、提级办理、挂牌督办等多种形式和手段，严厉打击加油机计量作弊、破坏计算机程序、生产销售质量不合格油品等违法行为，切实维护消费者合法权益。
由省政府国资委牵头，积极打通高校学生到省属企业就业渠道。加强高校毕业生等群体就业政策宣传，通过企业官网平台定期发布招聘信息，确保省属企业年度招聘高校毕业生5000名左右。鼓励省属骨干企业对接高校，探索建立企校合作长效机制，吸引更多高校毕业生积极到企业创新创业。
这种讨论之所以常常火力全开，是因为人们把“优秀”理解为某种最终的定论，仿佛天生就被写进基因里。其实，真正的“优秀”并非单一指标的高低，而是一组在不同场景里反复被验证的能力集合。你在一个领域里出类拔萃，并不意味着在另一个领域也同样突出；反之亦然。
差异并非标签，而是多样性的一部分，值得我们用更复杂的视角去看待。
小标题二：数据不是定论科学研究给出的，往往是性别之间的平均差异和分布重叠的图景。大量元分析显示，在某些认知任务上，男女确实存在平均差异，但差异的幅度通常很小，样本内的个体变异远大于性别间的差异。换句话说，一位女生在语言表达、情绪管理方面可能表现出色，一位男生可能在空间推理、系统性思维上具备优势，但两人之间的重叠區域往往比彼此的分野要广。
若用“谁更优秀”来打标签，往往忽略了个人的成長经历、教育资源、训练機会和情境需要。真正重要的，是在具體情境中，谁能把手中的潜力转化为可观察的成果。
小标题三：误解的根源误解多来自两条路：刻板印象和只看表面的证据。媒体放大极端案例，容易制造“群體对立”的错觉；教育和家庭环境对性别角色的塑造，也能让人把特质的出现提前分配给某一性别。更深层的是，我们往往忽略了能力的可塑性与学習路径的力量。学习能力、情绪自控、专注力、执行力，这些都不是一成不变的天赋，而是在训练、反馈和环境帮助下逐步塑形的。
理解这一点，是把“谁更优秀”的话题引回到个人成長的轨道上，而不是棋盘上的胜负。
小标题四：情境决定成就，资源决定路径现实社会里，谁更容易取得高成就，往往取决于你能获得多少資源、在哪些情境中被允许尝试、以及你能从失败中汲取多少教训。一个环境友好、机会平等、鼓励跨界协作的氛围，能讓不同性别的个體都找到适合自己的成長路径。与此个人的目标设定、学习方法、反馈机制和坚持度，往往比性别标签更重要。
把注意力放在“如何把潜力变成成果”上，远比“谁拥有先天优势”来得切实可行。于是，答案并非哪一方更优秀，而是在不同情境中，谁能更好地把学习力、执行力和情绪智慧转化為持续的成長。
随着时代的变化，关于两性共同成长的实例越来越多：跨学科的团队、共创型的工作方式、以及以证据驱动的个人发展流程，都在证明，优劣不应被性别所定格。我们需要的是对潜力的持续投资、对机会的公平提供，以及对个人成長路径的个性化设计。若你愿意将视角从“谁更优秀”转向“在我的情境里如何發挥潜力”，那么真正的提升才会落地。
Part2将聚焦真正决定成就的因素，并给出一套可落地的成长路径，帮助你把潜力变成持续的成果。与此也会揭示这套成長路径如何帮助两性在协作中实现共赢。
小标题一：真正的决定因素是什么答案其实并不神秘。真正决定成就的，是可塑性、机会、以及持续的练習与反馈。性别不是阻碍也不是动力，关键在于你所在的环境、你能获得的资源、以及你愿意投入多少时间去打磨和改進。若把时间投入到高效的学习策略、健康的自我管理、以及高质量的社交与协作上，那么无论性别，个人都能不断提升并在相應领域取得成就。
这是一种对潜力的负责任态度，也是通往长期成功的可靠路径。
小标题二：如何把差异转化为优势
找到自己的强项与热情点。兴趣驱动往往能讓学习更持久、行动更自發。设定阶段性目标，建立持续的反馈循环。明确的小目标能让进步的轨迹清晰可见，及时的反馈能纠正偏差。练习跨领域协作。与不同背景的人一起工作，能让你学会沟通、妥协和创新，这些技能对任何性别都极为宝贵。
把努力变成習惯。日常的小练习、固定的复盘时间、以及数据化的自我评估，能把偶发的天赋转化为稳定的产出。使用工具与平台的辅助。结构化的学习计划、智能化的进度追踪、以及同侪支持网络，能显著提升成長速度。
小标题三：一套可落地的成长方案我们在此提出一套面向所有人的成长方案，强调情境化训练、跨性别协作与数据驱动的反馈循环。方案包括四大模块：
自我认知与目标设计：通过测评与访谈，帮助你明确个人强项、成長方向与可落地的短中长期目标。学习方法与执行力训练：传授高效学习法、时间管理、專注力练習及抗干扰策略，讓学习更集中、产出更稳定。情绪与沟通能力提升：提升自我情绪调节、同理心、冲突化解与高效表达的能力，在团队协作中更易获得信任与支持。
跨性别协作与领导力锻炼：通过混合小组任务和轮换角色，培养多样化视角下的协作能力与领导潜质。
這套方案的设计初衷，是帮助每个人在自己的情境里，找到最适合自己的成长路径。它强调经验学習与科学方法并重，旨在打破性别刻板印象，让学習与成長的机會真正公平地落到每个人头上。若你愿意尝试，我们的课程将提供系统的教案、可量化的进步指标，以及專業导師的持续反馈，帮助你把每一次练习都转化为可观察的成就。
小标题四：对话与协作的实用建议
与伴侣、同事开展“2人对话练习”，互相给出建设性反馈，减少误解与猜测。将个人目标对齐到团队目标中，形成共同發展的节奏感。用数据讲故事。每天记录一个小成就，三周一轮回顾，逐步建立自信与清晰度。接纳适度的竞争。健康的竞争能激发潜力，但要以尊重和成长为导向。
小标题五：把握机会，开启共同成长的旅程真正的答案在于你愿不愿意把潜力转化为可持续的成長。性别本身并不决定谁更优秀，环境、努力与机會才是关键。如果你愿意给自己一个系统的成长路径，那么這套方案将成为你实现長期进步的伙伴。通过科学的方法、温和而坚定的训练，以及真实的反馈，你可以在学习、工作、生活的各个场景中，看到自己的改变与提升。
如果你愿意深入體验，我们提供的成長计划面向所有人開放，强调实用性与可持续性。它不仅帮助个人提升，也促進两性在工作与生活中的高效协作与互信。愿意尝试的人，可以在课程介绍页了解详细模块、可选的学習节奏与导师服务。真正的答案，不在于对错的标签，而在于你愿意投入的每一天，以及你愿意与他人共同成長的决心。
由省残联牵头，全面提升残疾人司法保障服务能力水平。通过县乡两级残联、村社区残协和助残志愿者等，对全省近90万持证残疾人开展普法宣传。深入实施公共服务场所、机场地铁车站、残疾人集中机构等无障碍环境建设和服务提升工程。对符合司法救助条件的各类持证残疾人及其直系亲属等进行司法救助。
由省妇联牵头，推动“12338”维权服务中心建设。到2025年底，省、市、县三级妇联分别建成一个集多元服务功能于一体的“12338”妇联维权服务中心，为妇女儿童提供信访接待办理、婚姻家庭纠纷调解、法律援助、司法救助和法治宣传教育、心理疏导等方面的服务，有效维护妇女儿童合法权益。
全省将积极组织实施法治为民办实事项目，持续增强人民群众法治获得感、满意度。（赵志锋）
图片来源：山西新闻网记者 张泉灵
摄
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