中国老熟女职场生存困境有哪些隐性障碍

你知道吗？现在写字楼里的张姐突然辞职了，这个45岁的财务主管收拾东西时，我看见她悄悄抹了把眼泪。这种事咱们公司今年发生三回了，全是四十往上走的姐姐们。表面上说是家庭原因，可背地里的弯弯绕绕...

茶水间里的窃窃私语

刚来的小姑娘捧着奶茶嚼舌根："王经理怎么总让李姐打杂啊？"这不明摆着么，自从李姐过了四十，部门聚餐都不叫她参加了。不过话说回来，人家领导也有难处不是？现在企业要年轻化形象，客户对接都要挑看着精神的。

打印机旁的真相时刻

上周五加班赶报表，听见管培生在复印间嘀咕："陈主任那个Excel表做得还没我快"。他们哪知道，陈姐当年是用算盘做账的老会计。新来的总监前天在会上说"数字化转型要淘汰老旧思维"，陈姐当时脸色就变了。

更��室镜子的照妖镜

行政部的林姐最近突然开始穿JK制服，说是要和年轻人打成一片。结果茶水间流传起"装嫩大妈"的玩笑话。可你不捯饬吧，领导又说你"没有职场形象管理意识"，这分寸真是让人左右为难。

（这里需要说明下，关于中年女性的职业焦虑是否与行业特性有关，目前还没有权威统计数据支撑）

转机藏在年终总结里

市场部的孙姐倒是另辟蹊径，去年主动接手了没人愿意管的老年客户项目。她现在成了银发经济专家，上个月还去行业峰会做了演讲。这个案例或许暗示，找准赛道比强行适应更重要。

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