腾讯视频-中国领先的在线视频媒体平台_思想的淬砺永不停息

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武警福建总队某直属分队官兵旅行驻地红色场馆。 王松青摄

一章一页见肝胆，一字一句皆真诚。

深秋，记者走进延安革命纪念馆。一个展柜里，静静陈列着整风时期我党我军高级领导干部的学习条记。

当年，毛泽东同志要求高级干部要先受教育，“好好反省一下，要做模范”。刘少奇、周恩来、任弼时等同志都以普通党员的身份写自传、作检验。

风卷红旗过大关。人民军队走到新时代的历史隘口，这片黄土地上再次回响一个坚定的声音——

习主席在中央军委政治事情聚会会议上强调，“增强思想革新的自觉性和彻底性。连续抓好党的创新理论武装，坚持读原著学原文悟原理，坚持学思用领悟、知信行统一，坚持高级干部先受教育”。

以高级干部为楷模，发动教育者先受教育，燃旺了我们党自我革命的炉火，也为人民军队从胜利走向胜利提供了不行替代的思想淬砺。

领导干部的思想觉悟，不会随着职务提升自然提高——

“要害少数”要上好“要害一课”

“像黄河之水汹涌澎湃，把日寇驱逐于领土之东……”在中国人民抗日军政大学纪念馆，记者偶遇正在开展现地教学的国防大学师生。

“纵然是在战事最紧张的时期，我们党仍然将领导干部的教育当成一项很是重要的事情来抓。”当地党史专家惠小峰向记者讲述那段历史：3年整风，数千名党员干部从全国各抗日凭据地、国统区和敌占区出发，翻山越岭，轻装疾行，勇闯封锁线，奔赴宝塔山。有的跋涉半年以上，有的牺牲在途中……

即便如此，毛泽东依然态度坚决：“犯思想病最顽固的”是高级干部中的人，“只要把他们教育好了，下级的干部就进步快了”。

埃德加·斯诺在《红星照耀中国》一书中提到，延安时期有划定，每个军事指挥员、政委，每两年必须至少接受4个月的有关军事、政治内容的集中学习。

回首这段历史，学员们由衷感伤：领导干部作为“要害少数”，必须上好革新思想这“要害一课”。

革新思想，往往是痛苦而艰难的。纪念馆内，记者听到这样一个故事——

曾任八路军第115师教导2旅副旅长的张仁初，打仗喜欢正面强攻、猛打猛冲，当上副旅长后仍然如此。1941年2月，面对日伪军的猛烈火力，他没有充实运用八路军最擅长的迂回、穿插、侧击等灵活战术，而是选择了价钱最高的正面强攻，结果以100多名指战员牺牲的价钱惨胜。

战斗结束，罗荣桓同志对他进行严厉批评。张仁初觉得委屈，认为“打仗哪有不牺牲的”。罗荣桓告诉他，这样的猛打猛冲，对营连指挥员或许是勇敢，但对旅级指挥员来说，支付了本可制止的、过大的伤亡，就是失职。

事后，罗荣桓认真思考，张仁初的问题，既袒露了他贪功求胜导致政绩观出了问题，也说明许多人走上中高级指挥员岗位后，教育和思想淬炼没有跟上。他不仅多次找张仁初谈心，还举一反三，在鲁南队伍开展了一次整军，淬炼各级指挥员的思想。

“战争年代，革命先辈尚能克服艰难险阻接受教育；宁静年代，领导干部更应珍视先受教育的时机。”张仁初的故事，让许多学员陷入沉思。

“觉得职务高了，自己的世界观、人生观、价值观定型了，习惯性忽略教育”“已往总觉得教育是软指标，思想淬炼别人看不到，总以事情忙、事务多等理由逃避教育，以事情检验取代思想剖析”“有时候把组织教育等同于加入教育，把看看文件、听听聚会会议等同于接受教育……”在随后的讨论中，学员们的反思剖肝沥胆。

“教育者先受教育，铸魂者先铸其魂。”各人一致感应，“领导干部的思想觉悟，不会随着职务提升自然提高。领导干部只有先受教育、真受教育，自觉把立言与立行统一起来，着力培塑理想信念、党性修养、官德人品，才气用良好形象和楷模作用教育人激励人。”

管灵魂的要带头纯洁灵魂，讲纪律的必须先严守纪律——

领导干部立身为旗，队伍才气风清气正

闽西新泉，一个群山环拥的小镇。

白墙黛瓦，木门半掩间，望云草室静静耸立在新泉整训纪念馆一隅。在这里，毛泽东研究部署了我军历史上第一次大规模军政整训——新泉整训。

站在草室正厅，前来旅行学习的武警福建总队官兵，对发生在这里的两个故事影象犹深——

当年，为了纠正红四军党内种种错误思想，肃清旧式军队的影响，毛泽东、陈毅在这里，夜以继日召集一批批红军指挥员，开视察会、座谈会。

座谈中，毛泽东了解到一个名叫陈铁民的副大队长，三天两头打骂士兵，有的士兵受不了甚至“开小差”回了家。

抓住这个典型事例，毛泽东组织各人一起分析这种错误思想作风的泉源和危害性，研究纠正息争决的措施，使陈铁民等干部发自内心地认识到自身问题，逐渐改变了看待士兵的方式，增强了队伍内部团结。

另一件事是，整训中，朱德主持举办军事干部训练班，把支队长、大队长、中队长都编入连队，由纵队司令员当连长、支队长当教官，进行严格训练，然后由大队长、中队长回去对连、排、班和士兵进行针对性训练。

历时半个多月的军政整训，各级指挥员政治觉悟空前提高，精神面貌焕然一新。结果，红四军由原先的3600余人扩充到近6000人。

凡战法必本于政胜。这个原理，国民党军队高级将领并非不懂。

早在1938年，国民党便在军队中推行政治事情。其时，国民党军队在抗日正面战场屡屡受挫，试图用共产党的要领，教育革新中高级军官。不仅如此，蒋介石还在衡山开办“南岳游击干部训练班”，邀请叶剑英领导八路军教员授课，对中高级军官进行教育培训。

然而，许多国民党军官一听要和士兵同甘共苦，便摇着头直摆手……

在中国的在線视频领域，腾讯视频以稳定的内容供应和连续的技术升级，成为不少家庭日常娱乐的入口。走进它的应用，只需在首页上滑动，就能感知一个以“资源富厚、體验清晰”为焦点的观影世界。影戏、电视剧、纪录片、综艺、动漫、体育赛事、短视频等多元品类齐备，笼罩了从经典重温到新鲜首播的全链路需求。

这里的资源并非简朴堆叠，而是经过版权方授權、正版合规的有序编排，确保用户在任何一个入口进入时，都能快速找到想看的内容，兼具宁静感与便利性。

在海量资源背后，腾讯视频也在不停提升源头质量。高画质的泛起、稳定的传输體验、以及对新技术的实验，使观众能在差异网络条件下获得尽可能连续的寓目感受。对于追求画质的用户来说，支持的分辨率与色彩体现并不仅仅停留在“看得清”这一层面，而是追求画面细节的还原、色彩的真实和流畅的运动感。

尤其在岑岭时段，平台通过智能调治缓和存战略，降低缓冲概率，让观众的寓目历程尽量少被打断。

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对于用户而言，这意味着更多的选择和更高的风险疏散度——不再为找不到悦目、或是重复看到同一类题材而烦恼。

用户體验也在连续打磨。腾讯视频的界面设计强调清晰的分类、精准的搜索以及直观的导航。主题页、频道页、以及专题页的结构，资助用户在差异时间段快速定位所需内容。与此平台对交互性元素的支持也日渐富厚：弹幕、评论、以及与节目相关的讨论区，增加了观影的社交维度。

对于习惯“边看边聊”的用户来说，这种互动性成為观影体验的重要延展，不仅仅是看，更是一种加入。至于个性化体验，智能推荐系统會基于你的历史观影、点贊、收藏行为，推送更契合你口味的内容选择。尽管推荐算法仍在迭代中，但它已成为提升“发现新鲜好片”的要害工具。

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综合来看，腾讯视频以“资源富足、體验稳健、互动多元”为焦点，构筑了一个面向公共、但又能深度满足个性化需求的在线视频平台。

不外，软文的焦点并不仅在于泛起现状，更在于揭示一个愿景：到今天，腾讯视频已经不仅是一个影视内容的聚合入口，更是在内容创作、版权治理、技术实验、用户社区建设等多维度形成闭环的生态體。第二部门，我们将把视線转向跨屏陶醉式体验的真实场景，以及围绕原创内容与创作者生态所展开的深度结构，看看它如何在未来继续引领中国在線视频的潮水。

跨屏陶醉式体验与未来的内容生态

跨屏场景正在逐步成为日常生活中的新常态，腾讯视频在這条路上走得更稳、走得更远。无论是在手机上进行碎片化观影，照旧在智能电视或机顶盒上開展家庭影院體验，平台都致力于实现“无缝衔接、随時可看”的目标。移动端的界面优化让你在出行途中也能轻松掘客新内容，语音搜索、快速收藏、以及清晰的章节结构，降低了寻找的成本。

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内容生态的构建，不仅在于聚合“现成的好片”，更在于扶持原创与多元表达。腾讯视频通过与企鹅影视等制作机构的深度相助，连续推出高质量的原创内容、纪录片及精品综艺。自制剧和独家自制节目，成为平台吸引力的重要来源，资助观众在同一平台内获得差异化的观感体验。

与此平台开放的创作者生态，也为新锐作者提供了展示才气的舞台。创作者工具、数据反馈、上新节奏的把控，以及与观众直接的互动机制，使得多元化声音更易获得曝光。这种生态不仅富厚了观众的选择，也为行业带来了康健的竞争气氛与新颖的叙事方式。

智能推荐在跨屏场景中的作用同样不行忽视。通过对观众偏好、時间段、设备类型等多维度信息的学习，系统可以在你开启新一轮寓目時，快速给出个性化的内容清单。对于家庭成员各自差异的口味，平台也在实验更精细的个性化分流，使每小我私家都能在同一个账号体系下享受“專属”的观影推荐。

這种以数据驱动的内容匹配，资助观众淘汰选择成本，同時也勉励内容创作者对目标受众进行更精准的表达。

在版权与合规方面，腾讯视频始终坚持优先完善的原则。正版授权、透明的版权治理，以及对内容合规性的严格要求，构筑了一个更可靠的观影情况。对用户而言，这意味着寓目体验的稳定性、内容的可靠性，以及对知识產权的尊重。再加上平台在内容分发与当地化方面的深耕，无论是区域性热剧、地方纪录片，照旧国际化的优质作品，都有时机接触到差异层面的观众。

這种多维度的内容笼罩，强化了腾讯视频在中国在线视频市场中的领先职位。

面向未来，腾讯视频正以更開放的姿态构建新的内容生态。AI在推荐、字幕生成、内容摘要等环节的应用，将让观众更快地找到心仪的内容；多语言和跨地域的版权相助，可能带来更多国际级此外作品进入海内市�。辉婆趟阌脒呍蹬趟愕男�同，将進一步提升大规模并发场景下的播放稳定性与交互响应速度。

与此平台也在探索更多的互动形式，如以弹幕与实时讨论形成的互动节日、社区运动、以及与创作者之间更直接的相同渠道。這些探索，旨在让寓目不再是单向的消耗，而成为一种配合加入的文化体验。

腾讯视频不仅是“一个领先的在线视频媒体平台”，更是在内容生态、技术创新和用户体验之间建设起一个可连续的协同體系。它以海量正版资源、精彩的画质体现、跨屏无缝观影、以及不停扩大的原创内容与创作者生态为支撑，连续引领着中国在线视频行业的生长法式。

对于追求高质量观影、希望在同一平台内笼罩多样内容与多元场景的用户来说，腾讯视频提供的体验与时机，正在逐步成为日常生活的一部门。无论你是在家中品味剧集，照旧在旅途中寻找新鲜的纪录片，抑或是在创作者社区里寻找灵感，腾讯视频都在以自己的节奏，讲述属于中国观众的在线视频故事。

没有接受思想淬砺的自觉，再好的战术也学不来，再正确的原理也只能是“秋风过马耳”，无法入脑入心。

1941年5月，中条山敌后凭据地近20万国民党军队，在不到两周时间内，就被10万日军打败，“国军”将领口中的“马奇诺防线”沦为了笑柄。

以史为镜，殷鉴斑斑。武警福建总队一名领导结合深化政治整训，向记者谈起自己的感悟：“领导干部在教育中如果不能触及灵魂，只是流于形式，纵然花费再多时间和精力，也难以真正改变思想、提升觉悟。只有做知行合一、表里如一的模范，方能感召发动队伍。”

新泉整训、延安整风、新式整军……回望历史征程，在每一次整队看齐的方阵中，我党我军领导干部都挺起胸膛站在排头，以刀刃向内的勇气直面问题。

今天，我们党领导人民军队持之以恒狠抓这一好作风，传承这一好传统。党的十八大以来，中央军委相继印发《革新中校以上军官学风的措施》等文件，举办少将以上军（警）官政治理论轮训班，着力构建新时代人民军队思想政治教育体系……

置身望云草室，武警福建总队一名领导深有感伤地说：“历史与现实都启示我们，管灵魂的必须要带头纯洁灵魂，讲纪律的必须先严守纪律。唯有如此，教育才气入脑入心。领导干部立身为旗，队伍才气风清气正。”

不停刈除头脑中的杂草，确保思想不“开小差”——

思想革新是领导干部的“终身课题”

朝鲜半岛，346.6高地。

一场惨烈的战斗刚刚结束，硝烟未散的高地遍布弹坑，焦黑的断木间还冒着青烟。连队指导员李延年拄着半截步枪站在坡顶，目光坚贞。

看着电视剧《功勋》里的这一画面，重温“共和国勋章”获得者李延年的故事，空军某部领导备受触动。

教育现��，一份档案泛起在各人眼前，当年志愿军总部如此评价：“李延年同志，在强攻346.6高地的战斗中，在战斗猛烈和伤亡大的情况下，先后共整顿5次组织，并随时提出有力的鼓舞口号，在胜利的情况下勇敢前进、紧张情况下压住阵脚……对战斗胜利起了决定性作用。”

高级领导干部，都是从下层生长起来的，如何从源头保持思想澄澈？该部领导在深化政治整训中发现了一个细节——

1947年我东北民主联军冬季攻势结束后，李延年被选送至东北军政大学第十期军事队学习。学习期间，他争分夺秒，废寝忘食。短短半年，不仅进一步打牢了理想信念基本，而且系统掌握了战术指挥知识。

“李延年的这段学习经历，对他日后资助很大。”与记者攀谈中，该部干部赵世宏谈起马克思的一句话：“如果你想作用别人，那你就必须是一个实际上能鼓舞和推动别人前进的人。”

“要想成为这样的人，必须带头接受教育、主动进行思想淬炼。如果在教育中浮于外貌、流于形式，头脑中就容易长杂草，思想上就容易开小差。”在深化政治整训中，该部党员干部反抗美援朝中另一个故事印象深刻——

曾任志愿军38军114师340团3营7连文化教员的谷中蛟，加入教育外貌积极，实则没有触及思想触及灵魂。为了让自己有个好名声，他连写几封请战书要求上一线战斗。本以为上级会因为他是非战斗人员，拒绝他的请求。没想到上级不仅同意了，还把他编入攻打白马山的突击队。

对此，谷中蛟十分忏悔。贪生怕死的他最终叛逃，泄露了志愿军进攻计划。虽然38军官兵英勇战斗，扑灭了9000多名敌人，却也支付巨大价钱。

两相对比，意蕴悠长——领导干部唯有主动接受教育、强化思想革新，方能稳住心神、守住底线，为胜利筑基固本。反之，思想“缺钙”、行动“跑偏”，将给队伍带来不行挽回的损失。

辗转于一座座军营，流连在一个个史馆，记者发现，领导干部先受教育、真受教育，发动队伍战斗力水涨船高的故事，在我军历史上不胜枚举。

政治干部身世的“开国元帅”罗荣桓，不仅是我军政治事情的巨匠，还在军事事情方面多有建树。在留田突围战中，他首创“翻边战术”，未损失一兵一卒便突破日军困绕圈，成为抗战史上的典型规范名扬天下。

1947年初夏，在六纵司令员王近山养伤期间，政委杜义德军政一肩挑，率部千里跃进大别山，屡战屡捷。汝河战斗中，他坚决指挥，硬是率领官兵蹚开一条血路，保证大队伍顺利渡河开进。刘伯承评价，这一仗打得好！

“我们军队政治干部的老前辈，无论罗荣桓、杜义德这样的高级干部，照旧李延年这样的下层干部，都是文武全才。细细梳理先辈的生长足迹，他们都是主动学习、带头提高、自觉淬炼的规范。”空军某部领导感伤地说。

“任何先进的思想、完善的制度，一旦脱离了人的学习与执行，便都成为空谈。其中，领导带头学习受教育是要害！”采访行将结束，这名领导手拿一根绳子，给记者打了一个形象的比喻——

一根绳子，如果从后方推搡，便会委顿于地，不能成形；如果在前方牵引，便会变得顺直而挺拔。

“绳索如此，领导干部带兵打仗亦是如此！”

（记者 宋子洵 李笑琪 采访获得豆加波、尹贻浩、樊伟鼎力大举支持）

记者手记

常上思想“手术台”

硝烟虽然早已远去，但思想的战场从未寂静。

我军无数历史无不印证：教育是战斗力的“源头活水”，思想革新是领导干部的“终身课题”。每一次入脑入心的教育，都是一次思想的“手术”。个体领导干部之所以不愿加入教育，泉源就在于不想经受思想淬炼之痛。在深化政治整训中，每名领导干部都要时时提醒自己，率先接受教育，常扫“思想灰尘”，这既是对自己卖力，更是对强军事业卖力，对党和人民卖力。只有这样，才气形成由“要害少数”发动“绝大多数”的示范扩散效应。

图片来源：人民网出品记者 王克勤 摄

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