当地时间2025-11-10,rmwsagufjhevjhfsvjfhavshjcz
“教育时间和内容安排不够合理”“食物留样未达到规定标准”……日前,中部战区空军某旅机关工作组到某连检查工作,大家对照手里的工作清单,逐项查找问题。
检查结束后,该旅机关工作组与连队干部骨干齐聚一堂,围绕发现的问题深刻剖析原因、查找根源并研究制订改进措施。“以清单管理抓好工作落实,不仅提升了机关的工作效率,还有效减轻了基层的负担。”走出会场,该连贾指导员感慨地说。
这份工作清单,源于此前该旅领导的一次检查工作经历。那次检查,该旅领导发现,某连将连队工作事无巨细梳理总结、打印成册,各类材料整整齐齐堆满了会议桌,存在“眉毛胡子一把抓”的问题。其他连队也或多或少存在类似情况。
“检查工作是促进工作的一种手段,不能把迎检变成工作本身。”在随后召开的党委会上,该旅党委一班人讨论认为,问题出在基层,根子还在机关。基层为迎检自我加码,归根结底是因为机关对基层实际情况掌握不充分,检查工作内容不具体、标准不统一。
“必须采取务实措施为基层减负,让官兵有更多时间和精力投身练兵备战。”该旅领导介绍,他们依据《军队基层建设纲要》《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》等法规文件,按照机关各部门的职责分工,系统梳理制订工作清单,下发基层单位对照落实。工作清单按照时间节点,设置需要基层落实的工作任务,明确考评标准,由牵头负责的机关工作组对照清单检查完成情况,并对基层工作质效进行赋分评价。
“没想到,此次迎检,机关工作组给我们打出这么高的分数。”该旅某连周指导员说,连队作为一线保障单位,飞行保障任务重、压力大,工作中容易出现“打乱仗”的情况。如今有了机关下发的工作清单,连队开展工作能做到有的放矢,大大提高了工作效率。
“对照清单抓落实,工作思路更加清晰,有利于轻装上阵,完成好各项任务。”周指导员告诉笔者,机关打出的高分是对连队工作的肯定,更是对全体官兵的激励。大家都铆足了劲,争取在后续工作训练中再创佳绩。
该旅领导介绍,为减轻基层工作负担,他们明确要求,机关检查工作、开展调研时,应注重通过座谈交流、问卷调查等方式,了解和掌握基层单位建设、官兵精神风貌等方面情况,综合评价基层全面建设质效。
他们还探索建立双向反馈和容错纠错机制,充分利用官兵恳谈会、双向讲评会等渠道,动态更新工作任务和标准要求,在机关基层相互监督、双向发力中进一步释放基层自主抓建活力,确保各项工作落实落地。
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“机关按照清单检查、基层对照清单落实,开展工作更高效,效果评估更规范。”该旅领导介绍,近期,旅机关调整优化了工作清单中有关创先争优的部分内容,新增了不少“加分项”,以更好地激发官兵干事创业的动力活力。(王臣阳)
图片来源:人民网记者 杨照
摄
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