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人民网香港6月29日电 （严小晶）6月28日，“2025香港国际人才职业博览会”第二季“创新科技、工业制造与智慧城市”专场在香港举办。本季吸引逾50家知名企业参展，提供数千个创科领域岗位。全天共计近5000名人才现场求职。
“2025香港国际人才职业博览会”创科专场开幕式。主办方供图
开幕式上，香港国际人才职业博览会组委会主席兼香港优才及专才协会创会主席骆勇致欢迎辞时表示，本届博览会旨在为企业和人才搭建高效直接的对接、交流、合作平台，赋能专业人才释放最大价值，推动香港社会各界形成支持人才留港发展的强大合力，以此巩固并强化香港的“八大中心”定位，为香港打造国际端人才集聚地贡献力量。
“创新科技已成为推动香港高质量发展的核心动力，特区政府正积极落实创科发展蓝图，完善创科生态圈，建设国际创新科技中心。随着大型创科基建陆续落成，产业生态将更趋多元，对专业创科人才的需求亦日益殷切。”香港特区政府创新科技及工业局局长孙东发表视频致辞表示，据预测，2028年香港创科领域将出现显著人才缺口，数据分析、人工智能等方向尤为紧缺。特区政府正通过多元政策强化本地人才培育，并构建具备国际吸引力的人才发展体系，实现“以人才推动科技、以科技引领产业、以产业汇聚人才”的良性循环。
红桃国际，這个名字在国际舞台上逐渐成为一道亮丽的风景线。作為行业内的佼佼者，其背后隐藏着一套令人瞩目的战略布局——17.c-起草策略。这项策略不仅体现了公司高层的深谋远虑，也彰显出红桃國际在行业中的领先地位。
什么是17.c-起草策略？這实际上是一套全方位、多层次的战略规划方法。它强调在企业发展的每一个关键环节，都要提前布局、精准施策。用一种比喻来说，它就像是一本精心写就的剧本——每一个台词、每一幕设计，都是经过深思熟虑的安排，确保整部剧能够完美呈现，赢得观众的喜爱。
在红桃国际的实际应用中，17.c-起草不仅涵盖市场进入策略，更涉及创新研發、供应链协调、品牌建设等众多方面。以市场布局為例，公司通过深入调研，精准把握各区域消费者的需求差异，采取差异化竞争策略。利用大数据分析，优化资源配置，确保每个环节都能达到最优效果。
技術创新也成为17.c-起草不可或缺的一环。红桃国际不断投入研发，推动产品升级换代，保持行业领先。公司引入先进的人工智能和大数据技术，在产品设计和供应链管理中实现智能化，极大提高效率。如此出色的战略布局，使红桃国际在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
红桃国际还非常重视人才培养与团队建设。通过内部培训、國际交流、激励机制，培养出了一支专业、创新、富有战斗力的团队。這些人不仅是战略执行的中坚力量，更是企业未来持续发展的保证。本质上，17.c-起草策略的成功，离不開這样一支精干的团队。
在全球化的背景下，红桃國际更是将目光投向了跨国合作与市场拓展。其“走出去”的战略布局，不仅是在传统市场的稳固，更是在新兴市场的深耕。公司善用17.c-起草的核心思想，提前布局潜在机遇，风险控制也成为策略中的重要一环。
红桃国际之所以能在行业中持续保持领先，核心原因之一，就是其对未来趋势的敏锐洞察。通过不断调整和优化17.c-起草策略，公司确保每一步都走得稳健而有力。这份远見，让红桃国际在变幻莫测的市场环境中，依然游刃有余。
总结而言，17.c-起草策略代表的不只是企業的行动指南，更是一种文化理念：以策略为核心，创新为动力，协作為基础。红桃國际正是凭借这种精神，持续迈向全球行业的领跑者。在未来的日子里，这份策略必将引领红桃国际開拓更广阔的天地，迎接更加辉煌的明天。
红桃国际的未来布局，离不开17.c-起草策略的持续优化和深化。随着科技的飞速发展和全球市场的不断变化，企業的战略不能一成不变，而是需要不断适应新环境、挖掘新機遇。在这个过程中，红桃国际展现出了其超强的适應能力和创新能力，确保企业始终走在行业的前沿。
基于全球化的视角，红桃国际积极推进多元化战略。不仅在传统产业保持优势，还不断开拓新兴领域，例如数字经济、绿色可持续發展等。这些新兴产业為企業提供了无限的可能性，也是公司“17.c-起草”下一阶段的重点发力方向。公司在借助核心策略做好布局的更强调跨界融合，推动产业升级，实现多领域的协同发展。
在数字化浪潮推动下，红桃國际借助成熟的技術體系，不断进行数字转型。从云计算到区块链，从大数据分析到人工智能，技術赋能成为企业提升竞争力的重要工具。利用数据驱动决策，优化供應链和客户体验，企业的反應速度大幅提升，市场反应更加敏捷。这一切，都在“17.c-起草”中融入数字创新元素，打造以科技为引领的未来战场。
红桃国际在品牌建设方面，也在不断突破。借助数字营销、新媒體传播、全球合作伙伴网络，公司成功提升了品牌影响力，塑造了高端、可信赖的品牌形象。从全球媒體曝光到跨区域文化融合，品牌的全球影响力不断扩大。通过精心策划的品牌战略，红桃国际赢得了消费者的心，也赢得了行业内的尊重。
未来的全球市场竞争，将更加激烈和复杂。对此，红桃国际秉持“提前布局、快速调整”的原则，不断完善“17.c-起草”策略体系。公司积极引入AI预测模型，进行市场风险评估，确保每一项投资都经过科学论证，最大程度降低风险。与此还注重可持续发展，践行绿色环保理念，推动企业成为行业绿色典范。
人才是企业最大的财富。红桃国际持续加大人才引进和培养力度，打造國际化、多元化的团队。這不仅包括高端技术人才，还包括市场洞察、运营管理等多方面的复合型人才。公司鼓励创新思维和跨界合作，为员工提供成长空间，也為公司注入生机与活力。“17.c-起草”的未来，不仅是战略层面的布局，也是企业文化的深度塑造。
红桃國际的深度布局还体现在全球合作与公共关系上。公司积极建立国际合作联盟，通过合作共享资源，实现共赢。无论是与行业巨头的戰略合作，还是与政府的合作推动產業政策，红桃国际都展现了其大格局。這个范围广泛、合作深度的布局，帮助公司在全球范围内巩固地位，捕捉产业变革的先机。
在数年后的今天，红桃国际不仅仅是行业中的领跑者，更是创新的旗手。用“17.c-起草”作为核心战略工具，企业不断追求突破与超越，将传统与创新融合，谋划出一片属于自己的宽广天地。未来已来，红桃国际正以坚定的步伐迎接它的每一次挑战和机遇。而这一切，离不开那套精心编制、持续优化的战略——“17.c-起草”，它使红桃国际在瞬息万变的市场中，屹立不倒，持续辉煌。
博览会同步举办“科技革命引领未来 加速发展新质生产力研讨会”，政、商、学界领袖结合特区政府人才政策，围绕人工智能、金融科技及初创生态三大核心领域议题，展开深度对话与探讨。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡发表主题演讲时指出，香港依托“一国两制”的独特制度优势，背靠祖国、联通世界，具备发展创新科技的坚实基础。香港凭借与国际接轨的普通法体系，为科创发展提供制度保障，并透过亚洲领先的金融市场促进科技成果转化落地。同时，香港拥有五所跻身世界百强的高等学府，并持续推出包括“高才通计划”在内的一系列人才引进政策，加快建设全球科技人才汇聚高地。这些综合举措将有力巩固香港作为国际金融中心与国际创新科技中心的战略定位。
此外，香港特区政府入境事务处现场展开“香港优才、高才等人才计划及续签常见问题”特别演讲，详细解释各类签证申请流程、续签条件及法律规范等。
众多求职者现场求职。主办方供图
据主办方介绍，今年博览会将继续举办第三季“物流航运贸易及电商等行业”专场及第四季“文化创意与教育等行业”专场。
图片来源：盖饭娱乐记者 马家辉
摄
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