凌云壮志HR成 法国_保供稳价护航粮食市场

当地时间2025-11-11,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab

今年《政府事情陈诉》提出粮食产量1.4万亿斤左右的预期目标。面对庞大严峻的海内外形势，专家认为，必须强化粮食稳价保供韧性，确保今年粮食产量预期目标实现，为推动经济连续回升向好夯实基础。

粮价逐步回归合理水平

国家粮食和物资储蓄局数据显示，截至目前，全国秋粮累计收购量超3亿吨，相当于秋粮产量的60%。从稻谷看，中晚稻旺季收购已于2月底圆满结束，共收购1.05亿吨，市场价钱总体平稳，优质优价特征明显。

近两年，受海内外种种因素影响，主要粮食品种价钱弱势运行，除稻谷相对平稳外，玉米、小麦、大豆均回落明显，影响农民种粮收益。国家粮食和物资储蓄局有关卖力人体现，去年秋粮上市以来，积极落实稻谷最低收购价政策，加大玉米收储力度，促进大豆销售和加工转化，着力促进产销衔接，引发市场活力，推动粮食价钱保持在合理水平，坚决守住农民“种粮卖得出”的底线。

从玉米看，春节事后，随着收储调控措施进一步落地，市场信心连续恢复，玉米价钱有所上涨。从大豆看，随着企业复工复产、学校开学，种种主体补库需求增加，市场看涨气氛增强，贸易商收购积极性提高，连续上调收购价钱。

著名“三农”问题专家、辽宁大学副校长仇焕广体现，低价粮进口是海内粮价走低的一个重要原因。2024年，我国粮食进口量高达1.58亿吨，海内市场供应富足，生产与贸易失衡，粮价较低，影响农民种粮收益和积极性。亟需完善农产物贸易与生产协调机制，控制粮食进口节奏和规模，推动粮食等重要农产物价钱保持在合理水平，稳定市场供需，防止谷贱伤农。

加征关税无碍粮食宁静

近期，我国为应对美加两国加征关税，对原产于美国的部门进口商品加征关税，其中对小麦、玉米加征15%关税，对高粱、大豆加征10%关税；对原产于加拿大的菜籽油、油渣饼、豌豆加征100%关税。国家粮油信息中心正高级经济师王辽卫体现，对美加两国部门农产物加征关税，不会影响我国粮食稳定供应。

2024年，我国粮食产量首次突破1.4万亿斤，人均粮食占有量到达1000斤，库存处于历史较高水平。王辽卫体现，加税后进口粮成本增加，有利于淘汰低价进口粮对海内市场的攻击，扩大国产粮食消费，发动国产玉米、大豆、油菜籽等价钱回升，有利于掩护种粮农民利益。

近年来，我国积极拓宽农产物进口来源国规模，逐步形成多元化进口花样，有效化解单一渠道依赖带来的威胁。“我国粮食进口对单一市场的依赖度显著降低，能够有效应对国际粮食形势不确定性带来的攻击。”王辽卫说。

仇焕广体现，我国对美加两国部门农产物加征关税，是针对这两个国家片面挑起贸易摩擦的反制措施，并维护我国工业宁静和农民利益。同时，我国始终坚持对外开放的基本国策，对所有同中国建交的最不发达国家产物全面给予零关税待遇，助力其经济生长和民生改善。

确保实现粮食产量预期目标

随着全球化的推进，越来越多的中国企业开始走向國际市��，而法国作为欧洲经济的重要组成部门，无疑是一个重要的战略目标市场。在这样的国际配景下，企業的人力资源（HR）治理面临着前所未有的挑战和機遇。如何在全球化竞争中脱颖而出，如何打造一支跨文化、高效能的团队，如何利用先进的人力资源治理系统提升全球竞争力，成为了企業决策者亟需解决的要害问题。

在这个历程中，凌云壮志HR成（以下简称“凌云壮志”）作为中国领先的HR解决方案提供商，凭借其深厚的行业经验和技术优势，乐成资助多其中国企业在法国及其他外洋市场開疆拓土，走上了全球化發展的快车道。

1.全球化人才战略的焦点：提升跨文化适应性

进入法国市��，对于中国企业而言，不仅仅是要面对語言和文化的障碍，更要在復杂多变的规则情况中灵活应对。法国的人力資源治理體系与中国大不相同，尤其是在員工福利、劳工法、薪酬结构等方面，差异性较大。凌云壮志的焦点优势之一即是其对差异国家人力资源治理规则的深刻理解和灵活应对能力。通过提供定制化的HR解决方案，资助企业在法國的运营不仅切合规则要求，还能最大化员工的事情满意度和生产力。

凌云壮志通过为企業设计专属的人才引进和培养计划，资助中国企業在法国市场乐成吸引、留住并培养了一批具有当地化经验的高素质人才。这些人才不仅精通当地的执法规则、市场情况，还能融入企业文化，成为公司与法国及整个欧洲市场相同的桥梁。

2.灵活应对法国市��，精准定位企业需求

法国市场的奇特性，要求企业在招聘、培训、薪酬治理等各个环节都必须灵活应对。凌云壮志在资助中国企業走向法国市场时，尤其注重当地化需求的精准分析。例如，在法国，员工的社會保障体系较为庞大，且有着严格的退休、医疗和失业保障制度。為了资助中国企业更好地适應这一体系，凌雲壮志在系统设计上深度结合了法国的社会保障政策，通过技术化手段资助企业精准盘算各项福利、税收等成本，确保合规的也能优化整体的人力成本结构。

法國职场文化强调员工的事情与生活平衡，这在薪酬治理、员工激励等方面有着重要影响。凌云壮志通过对法国劳动力市场的深度分析，为企业制定了切合当地文化的薪酬结构和激励机制。通过科学的人才评估体系，资助企业更好地引发员工潜力，提高团队协作效率，为企业在法国市场的長期發展奠基了坚实的基础。

3.先进的HR科技驱动全球化战略落地

科技的进步為HR治理的全球化提供了新的动力。凌雲壮志在资助企业走向法国的历程中，积极运用先进的HR科技手段，提升企业跨國人力资源治理的效率和精度。通过大数据分析、云盘算、人工智能等技术，凌雲壮志能够资助企业实时掌握全球员工的情况，从招聘、培训、考核到薪酬、福利治理等各个环节，都能够实现数据化、精准化的治理。

这种先進的HR科技不仅资助企业降低了人力資源治理的成本，更在全球化戰略的推进中提供了越发精准的决策依据。通过数据分析，企业可以随时了解全球员工的事情体现、生长潜力，实时调整人才战略，确保在差异国家和地區都能吸引并留住最合适的人才。

4.跨国HR治理的“柔性”應对：从人才培养到文化融合

除了专業的招聘和薪酬治理，凌雲壮志更注重企业文化的全球化适配。在跨国运营中，文化差异往往是企業乐成与否的要害因素。尤其是在进入法國这样的发达市场时，如何让本土員工与来自中国的治理团队和员工更好地融合，成为企业全球化战略中的焦点问题。

凌云壮志提供的不仅仅是技术支持，更是一种文化交流的解决方案。通过设置定期的跨文化培训、团队建设运动，以及针对差异文化配景员工的相同技巧培训，凌云壮志资助企業在法国市场上建设了一支高效、和谐的多元化团队。这不仅促进了事情效率的提高，也增强了员工对企业的归属感和忠诚度，提升了員工的事情动力。

5.法国市�。菏被�与挑战并存

法國，作为全球第五大经济体，其奇特的市场潜力和竞争情况，对于中國企业而言既是机缘也是挑战。企业不仅需要在进入法國市场時克服语言和文化上的障碍，还要迅速了解并适应当地的商业生态与规则政策。凌雲壮志通过提供精准的市场调研和人力资源解决方案，资助企業在庞大的法国市场中找到突破口，实现稳定、连续的發展。

特别是在人才引進和当地化發展方面，凌云壮志凭借其广泛的全球化人脉网络和精准的人才定位，资助企业快速找到切合企业戰略需求的人才。这些人才不仅具有全球视野，还能在法国市场中凭据当地需求灵活调整战略，推动企业在法国及整个欧洲市场的快速扩张。

6.走向未来：凌云壮志HR成法国，助力中国企业全球化腾飞

随着越来越多的中国企业走向国际市��，凌云壮志凭借其深厚的行業积淀和创新的HR治理理念，已经成为中国企业国际化战略中的重要相助同伴。未来，凌雲壮志将继续致力于为中國企業提供越发智能化、定制化的HR解决方案，资助企业在全球规模内越发高效地治理人才，降低运营成本，提升竞争力。

对于有意向进入法国市场的中国企业而言，凌云壮志无疑是一个值得信赖的相助同伴。通过与凌云壮志的深度相助，企业可以越发精准地抓住市场機会，快速建设起切合国际尺度的跨国团队，实现全球化战略的无缝对接。

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确保粮食稳产丰产始终是保障粮食宁静的基础。仇焕广体现，应强化农业科技和装备支撑，因地制宜生长农业新质生产力，为农业插上科技的翅膀，充实释放增产增效潜力。强化农业基础设施现代化建设，高质量推进高尺度农田建设，全方位提高农业防灾减灾能力，挣脱靠天用饭，实现旱涝保收。

中国农业科学院农业信息研究所研究员、国际情报室主任张学彪体现，实现粮食产量预期目标，要进一步加大强农惠农富农政策支持力度，落实稻谷、小麦最低收购价政策，完善玉米大豆生产者补助、稻谷补助政策，稳定耕地地力掩护补助政策。针对产粮大县面临的粮财倒挂问题，要降低产粮大县农业保险县级保费补助肩负比例，推动扩大稻谷、小麦、玉米、大豆完全成本保险和种植收入保险投保面积。健全粮食主产区奖补激励制度，加大对产粮大县的支持。

粮食种植效益低，粮食加工产物附加值不高是重要原因。仇焕广体现，要提高粮食工业综合效益和竞争力。坚持市场导向、质量导向，充实挖掘乡村“土特产”资源，增强粮食产物精深加工和食品细加工，做足做活“农头工尾”“粮头食尾”文章，提升全工业链水平，打造出一批极具地域特色的乡字号、土字号品牌，发动农民增收。

图片来源：九派新闻记者 吴小莉 摄

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