【文章开始】
这两天翻后台私信发现个有意思的现象——总有兄弟问差不多的困惑。这事儿得从去年秋天说起，我在茶室听几个老哥闲聊说现在市场上流行什么"大圈玩法"，其时基础没往心里去。现在倒好，光这个月就有二十多人来咨询相关话题。
二、老司机都踩过的坑我特意托朋友找三个场子的经理聊了聊，您猜怎么着？有个妈咪说她家女人最近接单总被客人挑刺。不是嫌不够上道，就是诉苦流程太机械。说来也怪，同样套路的服务项目，换了三茬人效果就是纷歧样。
有次碰见个挺实诚的客人说了大实话："花钱买开心这事吧，就跟吃暖锅似的——锅底再香，蘸料差池就完犊子。"说着往嘴里塞了片毛肚，"你们搞服务的就得像这蒜泥香油，能吊出食材本味那才叫本事。"
三、这里头学问大着呢听说现在有些场子开始搞岗前培训了。前阵子认识个刚入行的女人，才上岗两天就哭着要告退。问原因特逗，说学解剖学差点要了她命。我其时就乐了："妹子，又不是考医学院，学这个干吗？"结果人家来句："老师说不知道G点结构的都是门外汉。"
不外话说回来，这事儿还真不能全怪女人们。隔邻会所的王经理跟我透底，他们最近搞了次全员考核，发现连五年资历的老员工都分不清生理唤起和心理调动的区别。这或许体现行业尺度杂乱的情况比我们想象的更严重。
四、要害要抓准那个"弦"有个在东莞混了十年的老技师跟我举例子特别形象："男人就是个乐器，弹准了G点那是本能，但弹出一首好曲子才是功夫。"她边说边比划手指的姿势，"指法、力度、节奏，少一样都不行。可要是遇到五音不全的主儿..."说到这她突然笑而不语。
前些天加入行业交流会，有个数据把在场人都吓着了——全市七成以上的投诉集中在"流程走完没到位"这个问题上。但诡异的是，各家的服务手册明明都写着尺度操作流程。依我看，这就像背熟了菜谱不即是能当大厨，具体机制可能还真得结合个案具体分析。
五、搞明白这些才算入门最近认识个搞行为学的教授，他说人体有个应激反映曲线挺有意思。简朴说就是差异刺激要在特定时间节点给，早了晚了都白费。不外这理论套用到实际情况里，怕是要结合每小我私家的生物钟来调整，究竟夜场作息跟正常作息差异太大。
有回陪朋友去体验传说中的"终极服务"，结果发现就是个普通spa加私房话术。出来后朋友满脸失望，我倒是注意到技师手腕上戴着心率监测手表。这或许是个新思路？但真要说效果如何，目前还缺乏足够的对比实验数据支持。
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