陈山 2025-11-02 00:25:25
每经编辑｜阚建华
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“男生(sheng)困(kun)”，这个词(ci)汇的(de)泛起(xian)，似乎(fu)是一声(sheng)隐秘的(de)叹息(xi)，在不经意(yi)间道(dao)出了一个(ge)群体(ti)的迷茫(mang)与(yu)挣扎。最初，它更多地聚(ju)焦于(yu)男(nan)性在(zai)社会转型(xing)期所面(mian)临的独(du)特压(ya)力(li)：学业(ye)上(shang)的竞争(zheng)日(ri)益激(ji)烈，传统意义上(shang)的(de)“男(nan)子汉(han)”角色被(bei)重(zhong)新界说，就(jiu)业市场的残酷以(yi)及随之而来的经(jing)济压(ya)力(li)，都(dou)让不少男(nan)性感(gan)到力不从(cong)心(xin)。
回(hui)溯已往，社(she)会对男(nan)性(xing)的(de)期(qi)望(wang)似(shi)乎越发(jia)清(qing)晰和(he)单一：他(ta)们是家(jia)庭的顶(ding)梁柱，是事(shi)业的开拓者(zhe)。随着时代(dai)的发(fa)展，女性力(li)量(liang)的(de)崛起(qi)，社会(hui)结构的调整，这些传(chuan)统的性别(bie)角色(se)认知开(kai)始松(song)动(dong)。男性发现(xian)，曾经(jing)被认(ren)为(wei)理所当(dang)然的优势正在(zai)消退，而新(xin)的挑(tiao)战却(que)接踵而至(zhi)。
在(zai)教(jiao)育层(ceng)面(mian)，虽(sui)然(ran)过(guo)去可(ke)能存(cun)在(zai)“重男轻女(nv)”的(de)现象，但进入(ru)高(gao)等教(jiao)育(yu)阶(jie)段后(hou)，女性(xing)的(de)入学率(lv)和结业率在(zai)许多领(ling)域(yu)已(yi)经迎(ying)头遇上(shang)甚至超(chao)越男性(xing)。这(zhe)并非是男性(xing)“退(tui)步”了(le)，而是(shi)女性(xing)获得了(le)更(geng)多公正的(de)时机，她们(men)的(de)才气和(he)努(nu)力获得(dao)了(le)应(ying)有的(de)认可(ke)。对于(yu)一部门(fen)男性而言(yan)，这(zhe)可能(neng)意(yi)味着他们曾(ceng)经在(zai)某些(xie)领域(yu)相(xiang)对容(rong)易获得(de)的“优(you)势(shi)”不(bu)再那(na)么明(ming)显(xian)，需要付(fu)出更(geng)多(duo)才气脱(tuo)颖而(er)出(chu)。
就(jiu)业市(shi)场的(de)变化(hua)更是直接(jie)。一(yi)些传(chuan)统(tong)上被认为是男(nan)性主导(dao)的行业(ye)，如制(zhi)造业(ye)、重工(gong)业，在工业升级(ji)和(he)自动化浪潮(chao)中(zhong)面(mian)临转(zhuan)型，岗(gang)位需求发(fa)生变(bian)化。与此新兴行(xing)业对技(ji)能(neng)的要(yao)求(qiu)不停提(ti)高，更(geng)加(jia)多元(yuan)化(hua)和精(jing)细化(hua)。女性在服(fu)务(wu)业、信(xin)息技(ji)术、教育(yu)、医疗等领(ling)域的(de)崛起(qi)，也(ye)使(shi)得就业市(shi)场的(de)性(xing)别组成(cheng)越发(jia)均衡(heng)。
当(dang)男(nan)性发现曾经熟(shu)悉的(de)“赛道(dao)”变(bian)得拥挤(ji)，或者需(xu)要(yao)全新的技(ji)能(neng)才(cai)能(neng)适应时，“困”的感受(jue)便开(kai)始(shi)滋(zi)生。
更(geng)深层的(de)是(shi)，社会(hui)对男性(xing)的情感(gan)和心(xin)理(li)支(zhi)持系(xi)统似乎(hu)也面临(lin)着挑战(zhan)。从(cong)��，男(nan)性(xing)就(jiu)被(bei)教(jiao)导(dao)要(yao)“坚强”，要“男(nan)子汉(han)大丈(zhang)夫(fu)，流(liu)血不流泪(lei)”。这种(zhong)情感(gan)压抑的(de)文(wen)化，使(shi)得他(ta)们在(zai)面(mian)对(dui)压力(li)、挫折和失(shi)败时(shi)，往往(wang)难(nan)以(yi)寻求资助(zhu)，容易(yi)将负面(mian)情绪积(ji)压在(zai)心(xin)中(zhong)。当“男(nan)生困”成为(wei)一种(zhong)团体意(yi)识(shi)时，它(ta)也反(fan)映(ying)了(le)男性(xing)在心理(li)康健和(he)情感表(biao)达(da)方(fang)面长(zhang)期被(bei)忽(hu)视的(de)困境。
这场“困(kun)”的(de)蔓延(yan)，并非仅仅(jin)停留在(zai)性别层(ceng)面。它(ta)像一个不(bu)断扩(kuo)大的涟漪，逐渐触及到更多的人群，特别(bie)是女性(xing)。当“男生(sheng)困(kun)”的(de)议题(ti)开始(shi)被广(guang)泛讨(tao)论时(shi)，人们也(ye)逐渐(jian)意(yi)识(shi)到(dao)，曾经被认(ren)为是“受益(yi)者”的(de)女性，其实也在(zai)蒙受着(zhe)巨大的压力，甚(shen)至在(zai)某(mou)些方面，她(ta)们的(de)困境(jing)比(bi)男性更(geng)为复(fu)杂和隐蔽(bi)。
女性在争取教(jiao)育和(he)就业(ye)机(ji)会(hui)上的(de)努力，是(shi)毋庸置疑(yi)的。但随(sui)之而(er)来(lai)的，是她(ta)们在职(zhi)场(chang)上(shang)可(ke)能(neng)面(mian)临的(de)玻(bo)璃(li)天花板、同(tong)工差异酬(chou)的问题，以(yi)及在(zai)家庭中仍(reng)然肩负着(zhe)不成(cheng)比例(li)的(de)育(yu)儿(er)和家务(wu)责任(ren)。当她(ta)们(men)在事(shi)业上奋(fen)斗，又(you)被要(yao)求兼(jian)顾家庭(ting)时，这种(zhong)“双重(zhong)压力”让许(xu)多女(nv)性倍(bei)感(gan)疲(pi)惫。
而(er)且，随着社(she)会对性别角色(se)的重新(xin)审视，一(yi)些新的“困(kun)境”也开始(shi)出(chu)现。例如(ru)，在婚恋关系中(zhong)，当女性的(de)经济(ji)能力(li)和社会地(di)位不停提(ti)升时，一(yi)些男性(xing)可能(neng)会感应(dao)压力，担(dan)心(xin)自(zi)己(ji)无(wu)法满(man)足(zu)女(nv)性(xing)的期待(dai)，或(huo)者在(zai)选择伴(ban)侣时(shi)面(mian)临(lin)更激(ji)烈的(de)竞争。一些(xie)女性也可(ke)能因(yin)为追求事业而(er)推迟(chi)婚(hun)育，或(huo)者(zhe)在育儿(er)和(he)职业(ye)生长之(zhi)间挣(zheng)扎(zha)。
“男生(sheng)困”这(zhe)个标(biao)签，虽(sui)然(ran)最初聚(ju)焦于男(nan)性(xing)，但它(ta)所(suo)揭示的(de)，是(shi)整(zheng)个社(she)会(hui)在转型(xing)过(guo)程(cheng)中，性别角(jiao)色认知(zhi)、教育模(mo)式、就业结(jie)构(gou)、家庭责任分配等方(fang)面(mian)所出(chu)现的(de)张力和(he)矛(mao)盾。它是(shi)一(yi)个信号，提(ti)示我(wo)们，当任何(he)一个群体感应(dao)“困”时(shi)，这种(zhong)“困”很(hen)可能(neng)并非伶仃(li)存在，而是整个(ge)社会(hui)肌(ji)体上(shang)某(mou)个环(huan)节出(chu)现的(de)松动(dong)，最(zui)终(zhong)会影(ying)响(xiang)到(dao)每一小我私家(ren)。
从(cong)最初的“男(nan)生(sheng)困”到后(hou)来更广泛的“内卷”，这一(yi)演变历程(cheng)，正是(shi)社会复(fu)杂(za)性(xing)与(yu)联(lian)动性的生动(dong)写照。
从“男生(sheng)困”到“全民内(nei)卷”，这(zhe)场社(she)会变迁(qian)并(bing)非一(yi)夜之间(jian)，而(er)是经(jing)历了一个(ge)潜移(yi)默(mo)化的过(guo)程。当“困(kun)”不(bu)再仅(jin)仅是一个(ge)群体(ti)的标签，而是演(yan)变(bian)成一种普(pu)遍(bian)的社(she)会意(xin)态时(shi)，我们就不(bu)得(de)不(bu)承(cheng)认，“内卷”已经(jing)悄然成(cheng)为(wei)我们生活(huo)中的常态(tai)。
“内卷”，顾(gu)名(ming)思义(yi)，是指(zhi)一(yi)种(zhong)非理(li)性、低效(xiao)的(de)太过(du)竞争(zheng)。它发生在(zai)个体支付了(le)巨大的(de)努(nu)力(li)，却(que)未(wei)能获得(de)相应回报(bao)的(de)情(qing)况下，资(zi)源(yuan)并(bing)没有(you)增加，竞争(zheng)的(de)参(can)与者(zhe)却越(yue)来越多(duo)，导(dao)致单(dan)位资(zi)源的收益(yi)递减。最(zui)初(chu)，“男生(sheng)困(kun)”所反(fan)映的，更多是男性(xing)在结(jie)构性压力(li)下的一种(zhong)个(ge)体(ti)化挣(zheng)扎，而“内卷(juan)”则(ze)将这种挣扎(zha)放大，并(bing)赋予了(le)更广(guang)泛的(de)社会(hui)学意(yi)义(yi)。
教育领(ling)域的“内(nei)卷(juan)”是其(qi)中(zhong)最(zui)显(xian)眼的表(biao)现。曾(ceng)经(jing)，高(gao)考(kao)是改(gai)变(bian)命(ming)运的重(zhong)要通(tong)道。但如今，纵然(shi)考上名校(xiao)，也未(wei)必能保证(zheng)找到一份(fen)理想(xiang)的事情，甚(shen)至(zhi)“名(ming)校光(guang)环”也(ye)可能被“学历内卷”的浪潮(chao)所(suo)稀释。从(cong)小(xiao)学就开(kai)始的(de)“军备竞(jing)赛(sai)”——补习(xi)班、特(te)长班(ban)、种种(zhong)竞赛(sai)，让(rang)孩子和(he)家长都疲(pi)于奔(ben)命(ming)。
家(jia)长们担(dan)心(xin)孩子输(shu)在(zai)起跑(pao)线上，于是(shi)投入更多的(de)金(jin)钱和精(jing)力(li)，这又迫使(shi)其他家长不得(de)不跟进(jin)，形成(cheng)恶(e)性循环(huan)。这种竞(jing)争，与(yu)其(qi)说是为了提(ti)升(sheng)能(neng)力，不(bu)如(ru)说是为(wei)了不(bu)被淘(tao)汰。
就(jiu)业市场的“内卷(juan)”更是(shi)触目惊心。无论(lun)是大(da)厂的“35岁危(wei)机(ji)”，照旧“996”的(de)事情(zuo)模(mo)式(shi)，都让(rang)打工(gong)人在高(gao)强(qiang)度的事情中透(tou)支身(shen)体和(he)康健(kang)。简历的(de)“注(zhu)水(shui)”现象(xiang)，面(mian)试的千人一面(mian)，以及(ji)各(ge)种“奇葩”的招(zhao)聘(pin)要求，都(dou)在(zai)昭(zhao)示(shi)着(zhe)就业(ye)市场的白热化(hua)。曾经“一(yi)份(fen)事情(zuo)干到老”的(de)时代(dai)早已已往(qu)，取而(er)代之的(de)是(shi)频(pin)繁的跳(tiao)槽和对职(zhi)业生涯的不确(que)定感(gan)。
当有(you)限的(de)优质(zhi)岗(gang)位(wei)无法满足(zu)庞(pang)大的(de)求(qiu)职群(qun)体时(shi)，人们(men)只(zhi)能在(zai)存量的(de)竞争中不停消耗(hao)自(zi)己(ji)。
家庭和(he)婚恋(lian)领(ling)域(yu)的“内(nei)卷”也(ye)同样(yang)严峻(jun)。“催婚催育(yu)”的(de)压(ya)力，以(yi)及(ji)在婚姻(yin)中关于经(jing)济、房(fang)产、彩(cai)礼(li)等(deng)一(yi)系(xi)列现(xian)实问题的(de)考量，让不少年(nian)轻人望(wang)而(er)却步(bu)，或者在(zai)焦虑中(zhong)急遽(cu)进(jin)入一段(duan)关(guan)系。而(er)一旦进(jin)入婚姻(yin)，关(guan)于(yu)育(yu)儿(er)分(fen)工、婆(po)媳关(guan)系、父(fu)母(mu)养老等(deng)问(wen)题(ti)的(de)处置惩罚，又(you)可(ke)能(neng)成为(wei)新的(de)“内卷(juan)”战场。
当社会(hui)对(dui)家庭(ting)稳定(ding)性的要(yao)求(qiu)越(yue)来越高，而个体应(ying)对这(zhe)些庞大关(guan)系(xi)的资源和(he)能(neng)力却相对(dui)有限(xian)时，婚姻和(he)家庭(ting)也可(ke)能成(cheng)为(wei)压(ya)垮个(ge)体的最后(hou)一(yi)根稻(dao)草。
“男(nan)生困”的议题(ti)，之所(suo)以能够(gou)逐渐演(yan)变(bian)成“全民(min)内卷”，是因(yin)为它触(chu)及(ji)了(le)社会(hui)发(fa)展(zhan)的(de)深层结构性问(wen)题。例如，社(she)会资(zi)源分(fen)配的(de)不均(jun)，优质(zhi)教(jiao)育(yu)和就(jiu)业时机的稀(xi)缺(que)，以及传统(tong)看法(nian)与现实需求的(de)冲突。当一(yi)个(ge)社(she)会(hui)的(de)增(zeng)长模式(shi)不再能够提供(gong)足(zu)够的“增(zeng)量(liang)”来(lai)满足所(suo)有(you)人的(de)需(xu)求时，竞(jing)争的(de)焦(jiao)点就(jiu)会(hui)从“如(ru)何缔造(zao)更多(duo)的(de)蛋糕”转移(yi)到“如(ru)何分得(de)更大的(de)那一块(kuai)”。
更(geng)值得(de)注意的(de)是，这(zhe)种(zhong)“内卷(juan)”并(bing)非(fei)仅仅(jin)是物质层(ceng)面的(de)竞争(zheng)，更是(shi)一种(zhong)精(jing)神(shen)上(shang)的消耗。当(dang)人们发(fa)现无(wu)论如(ru)何努力(li)，似(shi)乎都难以(yi)获得(de)显著(zhu)的提(ti)升，或(huo)者被卷(juan)入(ru)无休止(zhi)的(de)消(xiao)耗(hao)战时(shi)，一(yi)种无(wu)力(li)感、疲(pi)惫(bei)感和犬(quan)儒(ru)主(zhu)义便会滋(zi)生。这(zhe)种情绪的蔓延，反(fan)过(guo)来(lai)又(you)会(hui)加(jia)剧社会的“内(nei)卷”，形成一个负向(xiang)循环。
从(cong)“男(nan)生(sheng)困(kun)”的个(ge)体化(hua)焦虑(lv)，到“全(quan)民(min)内卷”的(de)团体性困境(jing)，这(zhe)中间(jian)的连接点(dian)，在于社(she)会结构(gou)性问题(ti)的袒露，以及性别(bie)角色(se)和社会(hui)期望的(de)重塑(su)。当旧的规(gui)则(ze)不再适用，新(xin)的平衡尚(shang)未建设时，个体和社(she)会都将在这种转型期(qi)中(zhong)感受(shou)到(dao)巨大(da)的(de)阵痛。
要打(da)破这种“内(nei)卷”的困局(ju)，需要(yao)的不(bu)仅仅是(shi)个(ge)体的(de)努(nu)力，更(geng)是社会(hui)层(ceng)面(mian)的系统(tong)性调整(zheng)。这包(bao)括优(you)化资源配(pei)置，创(chuang)造更(geng)多元(yuan)的(de)价值实现路径，重(zhong)塑健(jian)康的(de)性别(bie)观，以及建设越发完善的(de)社会(hui)保障和(he)心(xin)理支(zhi)持体(ti)系。否则，我(wo)们都(dou)可能(neng)在(zai)无(wu)休止(zhi)的“内卷(juan)”中，渐(jian)渐迷失(shi)偏向，消耗(hao)殆尽。
这(zhe)场从“男(nan)生困”到“全(quan)民(min)内卷”的社(she)会(hui)变迁，是一(yi)面(mian)镜子，照(zhao)见(jian)了(le)我们所处(chu)的时(shi)代，也(ye)提醒(xing)着我们，是时(shi)候开始(shi)思(si)考，如何才气缔造(zao)一个(ge)越发(jia)公正、健(jian)康、可(ke)持(chi)续(xu)的未(wei)来。
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图片来源：每经记者 陈萍
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