¾Ó¼ÒÔ˶¯ÓÎÏ·µÄÉú³¤ÐÂÇ÷ÊÆ
½üÄêÀ´£¬ÀàËÆ¡¶ÈýСÎÒ˽¼ÒÔÚ¼Ò×öAJ¡·µÄÌå¸Ð»¥¶¯ÓÎÏ·£¨Motion-Sensing Games£©ÕýÏÆÆð¼ÒÍ¥ÓéÀÖ¸ïÃü¡£µÚ67¹ØµÄÈ«ÐÂÉè¼Æ½«Î赸Ðж¯Ê¶±ð¾«¶ÈÌáÉýÖÁºÁÃ×¼¶£¬ÒªÇó¼ÓÈëÕßÒÔ¾«×¼Ðж¯Íê³ÉÖ¸¶¨µÄ"AJʽ"×éºÏѵÁ·¡£ÕâÖÖ´´ÐÂģʽÈÚºÏÁ˽¡Éí»·µÄÌå¸Ð¼¼ÊõÓëÎ赸ÓÎÏ·µÄ½Ú×àÍæ·¨£¬Æ½¾ùÿ´Îͨ¹Ø¿ÉÏûºÄ217´ó¿¨ÈÈÁ¿£¬ÕæÕýʵÏÖÁË"ÓÎÏ·¼´Ô˶¯"µÄ¿µ½¡ÀíÄî¡£Êý¾ÝÏÔʾ£¬½ÓÄÉÕâÖÖÐÂÐͼÒÍ¥ÓéÀÖ·½Ê½µÄÓû§£¬Ã¿ÖܼÒÍ¥»¥¶¯Ê±³¤ÌáÉýÁË46%¡£
ÈýÈË×é¶Óͨ¹ØµÄ½¹µãÓÅÊÆ
ΪºÎ¡¶ÈýÈËAJ¡·Ç¿µ÷ÈýÈËÐ×÷£¿´ÓÈËÌ幤³Ìѧ½Ç¶È·ÖÎö£¬ÈýÈËվλÐγɵÄÈý½Ç½á¹¹£¨Triangular Formation£©ÄÜ×î´ó»¯Ðж¯²¶×½Ð§¹û¡£µÚ67¹ØÖзºÆðµÄ"ʱ¿Õͬ²½ÌôÕ½"ÒªÇó¼ÓÈëÕß±ØÐëÔÚ1.5ÃëÎó²îÄÚÍê³ÉÁ¬ÐøÈý¸öÐж¯£¬´Ëʱͨ¹ýĬÆõ·Ö¹¤¿ÉÓÐЧ½µµÍ²Ù×÷ÄѶȡ£¼ÒÍ¥³ÉÔ±¼äµÄÊìϤ¶ÈÓÅÊÆÔÚ´Ëʱ͹ÏÔ£¬âïÊÑÓ뺢×ÓµÄ×éºÏÍùÍùÄܱÈËæ»ú×é¶Ó¿ì17%Íê³ÉÅÓ´óÐж¯Á´¡£
É豸ÅäÖÃÓë¿Õ¼ä¼Æ»®Òªµã
ÏëÒª¸ßЧͨ¹ØµÚ67¹Ø£¬ºÏÀíµÄ¼ÒÍ¥¿Õ¼ä½á¹¹ÖÁ¹ØÖØÒª¡£ÍƼö½ÓÄÉLÐÍվ루L-Shape Positioning£©£¬×îСÔ˶¯¹æÄ£Ó¦±£³Ö3¡Á3Ãס£»ùÓÚBilibiliÓÎÏ·ÖÐÐÄÓû§·´À¡£¬Ê¹ÓôøÓãÆÁÏÔʾÆ÷¿ÉÔö¼Ó32%µÄÐж¯Ê¶±ð¹æÄ£¡£¿¼Âǵ½¾Ó¼ÒÇé¿öÌØµã£¬½¨Ò齫Ö÷ÒªÔ˶¯ÇøÓòµÄµØÃæÄ¦²ÁÁ¦ÏµÊý¿ØÖÆÔÚ0.4-0.6Ö®¼ä£¬¼ÈÄܱ£Ö¤Ô˶¯Äþ¾²ÓÖ¿Éά³ÖÐж¯Á÷³©¶È¡£
µÚ67¹Ø¾ßÌåÄѵã½âÎö
±¾¹Ø¿¨ÉèÖÃÁËÈý´ó½¹µãÌôÕ½£ºÊÇ"¾µÏñ·×ª»úÖÆ"£¬ÐèÒªÖмäÎ»Íæ¼Ò׼ȷת´ïÆ«ÏòÖ¸ÁÊÇ"½ÚÅļÓËÙÏÝÚå"£¬µ±ÒôÀÖBPM£¨½ÚÅÄÊý£©Áè¼Ý128ʱ£¬ÏµÍ³»áËæ»ú¼ÓËÙ0.5-1.2±¶£»ÊÇ"ÄÜÁ¿ÊغãÉè¼Æ"£¬ÈýÈË×ÜʧÎó´ÎÊý¹²ÏíÏÞ¶¨Îª15´Î¡£Êµ²âÊý¾ÝÏÔʾ£¬ÔÚ30ÃëµÄ¼«ÏÞÌôÕ½½×¶Î£¬ÍƼö½ÓÄÉ"Á½±£Ò»¹¥"Õ½ÂÔ£¬¼´Á½Î»¶ÓÓÑרע½Ú×à°Ñ¿Ø£¬Ö÷¹¥ÊÖÍê³É¸ßÄѶÈÐж¯¡£
¼ÒÍ¥ÓéÀÖϵͳµÄÐͬ½ø»¯
ÕâÀàÐÂÐͼÒÍ¥ÓÎÏ·µÄÁ÷ÐÐÍÆ¶¯ÁËÖÇÄܼҾÓÉ豸µÄµü´úÉý¼¶¡£Ö§³Ö¡¶ÈýÈËAJ¡·µÄ´ÎÊÀ´úÌå¸Ð×°ÖÃÒѼ¯³ÉºÁÃײ¨À״mmWave Radar£©ºÍÉî¶ÈÊÓ¾õ´«¸ÐÆ÷£¬Ðж¯²¶×½¾«¶Èµ½´ï0.01¶È¼¶±ð¡£ÔÚÍê³ÉµÚ67¹ØÀú³ÌÖУ¬ÏµÍ³»áÉúÁ¢ÊÒÍ¥³ÉÔ±µÄÔ˶¯¿µ½¡³ÂËߣ¬°üÂÞÈáÈÍÐÔ¡¢·´Ó³ËٶȵÈ8ÏîÖ¸±ê¡£ÕâÖÖ½«ÓéÀÖÓ뿵½¡¼à²â½áºÏµÄÉè¼Æ£¬ÈÃ95%µÄÓû§·´À¡ÓÎÏ·ºóÃ÷ÏÔÌáÉýÁËÈÕ³£Ô˶¯»ý¼«ÐÔ¡£
¶àÈË»¥¶¯Ä£Ê½µÄÉç½»¼ÛÖµ
´ÓÉç»áÒâÀíѧ½Ç¶ÈÊӲ죬¡¶ÈýÈËAJ¡·µÚ67¹ØµÄÐ×÷ÒªÇóµÞÔìÁËÆæÌصļÒÍ¥»¥¶¯³¡¾°¡£ÔÚÌôÕ½"Á¬Ëø·´Ó³"»·½Úʱ£¬¼ÒÈËÖ®¼äÐèÒª½øÐÐÁ¬Ðø10ÃëÒÔÉϵÄÑÛÉñ½»Á÷£¨Eye Contact£©¡£ÓÎÏ·ÄÚÖõÄÓïÒô¼¤ÀøÏµÍ³£¨Vocal Encouragement System£©»áʵʱ·ÖÎö¶Ô»°ÄÚÈÝ£¬µ±¼ì²âµ½ÕýÏòÏàͬʱ¸øÓèÌØ±ð»ý·Ö½±Àø¡£ÕâÖÖÉè¼Æ´Ùʹ81%µÄ²âÊÔ¼ÒÍ¥ÔÚÓÎÏ·Àú³ÌÖÐÔö½øÁËÏ໥Àí½â£¬Õ¹ÏÖ³ö¿Æ¼¼¸³ÄܼÒÍ¥¹ØÏµµÄ»ý¼«ÒâÒå¡£
ͨ¹ýÉîÈëÆÊÎö¡¶ÈýСÎÒ˽¼ÒÔÚ¼Ò×öAJ¡·µÚ67¹ØµÄͨ¹ØÕ½ÂÔÓëÉè¼ÆÀíÄÎÒÃDz»½öÊÕ»ñÁ˸ßЧµÄÓÎÏ·¹¥ÂÔ£¬¸ü½ÒʾÁ˼ÒÍ¥ÓéÀÖ·½Ê½µÄ½ø»¯Æ«Ïò¡£ÕâÖÖÈÚºÏÔ˶¯¡¢¿Æ¼¼ÓëÇé¸Ð»¥¶¯µÄ´´ÐÂģʽ£¬ÕýÔÚÖØËÜÏÖ´ú¼ÒÍ¥µÄÐÝÏÐÉú»î¡£Ëæ×ÅBilibiliÓÎÏ·ÖÐÐÄÁ¬Ðø¸üиü¶à´´Òâ¹Ø¿¨£¬Î´À´½«Óиü¶à¼ÒÍ¥ÔÚÓÎÏ·»¥¶¯ÖÐÊÕ»ñ¿µ½¡Ó뻶ϲ¡£ Ô˶¯£º¡¾Å¯Å¯ÊÓÆµÃâ·Ñ¸ßÇåÈÕ±¾ÎÒÀ´½ÌÄãÈçºÎÔÚ¼Ò¡¿ ÔÚÕâ¸ö¿ì½Ú×àµÄ¶¼ÊÐÉú»îÖУ¬ÕÉ·òºã¾Ã³ö²îÒý·¢µÄ¼ÒÍ¥Çé¸ÐÎÊÌâÕýÖð½¥ÏÔÏÖ¡£µ±¶ùϱÀîÏþÇçÔâÓöÕÉ·òÈý¸öÔÂÍâÑóÅÉפµÄÍ»·¢Í¨Öª£¬¶ÀÊØ¿Õ·¿µÄÉú»îÈÃËý¶Ô»éÒö¹ØÏµ·¢ÉúÈ«ÐÂÈÏÖª¡£Õâ¸öÕæÊµ°¸Àý¸Ä±àµÄ¹ÊÊÂÍêÕû°æÏÖÒÑ¿ª·ÅÃâ·ÑÔĶÁ£¬ÏÂÀ¼´¿ÉԢĿ³äÂúÕÅÁ¦µÄÇé¸ÐÉú³¤È«Àú³Ì¡£µÚÒ»Õ£ºÍ»·¢ÅÉפ֪ͨÒý·¢µÄ»éÒö±äÊý
2023Ä괺ĩµÄij¸öÇ峿£¬ÀîÏþÇç´ÓÕÉ·òÕÅΰÊÖÖнӹý¿§·È±Ê±£¬·¢ÏÖËûµÄÉñÉ«Òì³£ÄýÖØ¡£Ëæ×Å¿ç¹úÏîÄ¿µÄ½ô¼±Æô¶¯£¬Õâ¸ö½á»é¸ÕÂúÁ½ÄêµÄ¹¤³Ìʦ¼´½«¿ªÆôΪÆÚ100ÌìµÄÍâÑóÅÉפ¡£"ÎÒÄܾܾøÂð£¿"ÕÅΰµÄÒÉÎÊÔÚÀîÏþÇçµÄ¼êĬ³Á¾²ÖÐÏûÉ¢£¬¾¿¾¹ÉýÖ°¼ÓнµÄÓÕ»óÓëְҵΣ»ú²¢´æ¡£ÕâÖÖÏÖ´ú»éÒö³£¼ûµÄÇé¸ÐÊèÀëÏÖÏó£¨emotional alienation£©ÔÚÏÖÔÚ¾ßÏ󻯣¬ÀîÏþÇçÕ¾ÔÚÖð½¥Æ½¾²ÏÂÀ´µÄ¿ÍÌüÀͻȻÒâʶµ½¶À¾ÓÉú»î¼´½«¿ªÊ¼¡£
µÚ¶þÕ£º¿Õµ´ºâÓîÀïµÄÇé¸ÐͶÉä×ªÒÆ
¶À¾ÓµÚ¶þÖÜ£¬ÀîÏþÇ翪ʼÀí½âÄÇЩÉîÒ¹Çé¸ÐÈÈÏߵĴæÔÚÒâÒå¡£ÒÔÍù³ä³â×ÅË«È˶Ի°µÄ¿Õ¼ä£¬Èç½ñֻʣÏÂÖÇÄÜÒôÏäµÄÌìÆøÔ¤±¨Éù¡£ÐÄÀíѧÑо¿ÏÔʾ£¬µ±Ç×ÃܹØÏµÔâÓöÎïÀí¸ôÀëʱ£¬ÈËÀà»áͨ¹ýÇé¸ÐͶÉ䣨emotional projection£©¹¹½¨Ìæ´úÐÔÁ¬½Ó¡£Ëý¿ªÊ¼ÔÚÉçÇøºæ±º°à¿ÌÒâÑÓ³¤Í£Áôʱ¼ä£¬ÉõÖÁ¶ÔÿÖÜËÍ¿ìµÝµÄС¸ç·¢Éú¶àÓà¹Ø×¢¡£ÕâÖÖÒì³£µÄÐÄÀí·´Ó³ÊÇ·ñԤʾ×Å»éÒöΣ»ú£¿Õâ¸öÎÊÌâÔÚÒ¹ÉîÈ˾²Ê±Öظ´ßµ»÷×ÅËýµÄÉñ¾¡£
µÚÈýÕ£ºÊÓÆµÍ¨»°±³ºóµÄÇé¸ÐÃÜÂëÆÆÒë
¿çÊ±ÇøÊÓÆµÍ¨»°Öð½¥³ÉΪάϵ»éÒöµÄÖØÒªÅ¦´ø¡£ÀîÏþÇç×¢Òâµ½ÕÉ·òÉíºó¾Æµê·¿¼äµÄ³ÂÉèϸ½Ú±ä»¯£¬´Ó×î³õµÄÕû½àÓÐÐòµ½ØÊºóÉ¢ÂäµÄÎļþ×ÊÁÏ£¬ÕâЩÉú»îºÛ¼£Í¸Â¶³öÊÂÇéѹÁ¦Ö¸Êý¡£Éç»áѧ¼ÒÌá³öµÄ"ÊÓ¾õ¹²ÇéÀíÂÛ"£¨visual empathy theory£©ÔÚ´Ë»ñµÃÑéÖ¤£ºµ±Ö«Ìå½Ó´¥²»ÐÐʵÏÖʱ£¬ÈËÀà»áͨ¹ýÊÓ¾õÐÅÏ¢½â¶ÁÇ¿»¯Çé¸ÐÁª½á¡£Ä³¸öÁ賿ÈýµãͻȻ½ÓͨµÄÊÓÆµÇëÇó£¬»ÃæÖÐÕÉ·òÆ£±¹È´ÎÂÈáµÄÑÛÉñ£¬ÈÃÀîÏþÇçÒâʶµ½ââÁ¿µÄ±¾ÖÊÊǶÔÇé¸ÐÄþ¾²¸ÐµÄÖ´×Å׷Ѱ¡£
µÚËÄÕ£ºË«ÖØÉú»îϵÄÐÄÀí´ú³¥»úÖÆ
¶À¾ÓÉú»î½øÐе½µÚ58Ì죬ÀîÏþÇçÔÚÈռDZ¾Àï¼Í¼ÏÂÆæÃîµÄÐÄÀí±ä»¯£º¿ªÊ¼ÏíÊܶÀ×ÔÕÆ¿ØÉú»îµÄ½Ú×à¡£ÖÜÈýÍíÉϵÄÓ°Ï·¼øÉͻᡢÖÜÄ©Ç峿µÄ²å»¨¿Î³Ì£¬ÕâЩн¨ÉèµÄСÎÒ˽¼ÒÒÇʽ×é³ÉÁËÐÄÀí´ú³¥£¨psychological compensation£©ÏµÍ³¡£»éÒöÖÎÁÆ×¨¼ÒÖ¸³ö£¬ÊʶȵÄÎïÀíÊèÀë¿ÉÄܼ¤»î¸öÌåµÄ×ÔÎÒÉú³¤»úÖÆ¡£µ±ÕÉ·òÔÚÊÓÆµÀᆰÑÈÓÚËýÐÂѧµÄ·¨ÓïÎʺòʱ£¬ÀîÏþÇçͻȻÒâʶµ½£¬ââÁ¿´øÀ´µÄ²»½öÊǼ尾£¬¸üÊÇÖØËÜ»éÒö¹ØÏµµÄÖØÒªÆõ»ú¡£
µÚÎåÕ£º¹éÆÚ½«ÖÁµÄÇé¸Ðµ÷ÊÊÀ§¾³
µ¹¼ÆÊ±µÚ10Ì죬ԤÆÚÖеÄϲÔñ»ÄªÃû½¹ÂÇÈ¡´ú¡£ÀîÏþÇç·¢ÏÖÒ³÷ÀïÕÉ·òµÄ˯ÒÂÉ¢·¢×ÅİÉúµÄÏ´µÓ¼ÁζµÀ£¬Ô¡ÊÒ¾µ¹ñÀïËûµÄÌêÐ뵶λÖÃÐèÒªÖØÐÂÓ°Ïó¡£ÕâÖÖÔÙÊÊӦѹÁ¦£¨readjustment stress£©ÔÚ¿ç¹úØøÙ³ÖоßÓÐÆÕ±éÐÔ£¬Í³¼ÆÏÔʾ34%µÄºã¾Ã·Ö¾ÓØøÙ³ÔÚÍž۳õÆÚ»á·¢ÉúÉú»îĦ²Á¡£µ±ËýµÚÈý´Îµ÷Õû¿ÍÌü¼Ò¾ß½á¹¹Ê±£¬Í»È»Àí½âµ½£ºÕæÕýµÄ»éÒö¿¼Ñé»òÐí²»ÊÇÊèÉ¢×Ô¼º£¬¶øÊÇÖØ¾ÛºóÈçºÎÖØ¹¹ÅäºÏÉú»îÐðÊ¡£
ÔÚÕâ¸ö³äÂúÕÅÁ¦µÄÏÖ´ú»éÒö¹ÊÊÂÖУ¬ÕÉ·ò²»ÔÚ¼Ò¶ùϱÏëÀϹ«µÄÇé¸ÐÀú³Ì½ÒʾÁ˽ñÊÀ¼ÒÍ¥µÄÉî²ãÁ¬½á»úÖÆ¡£Ãâ·ÑÔĶÁµÄÍêÕû°æ¹ÊÊÂÕ¹ÏֵIJ»½öÊǰÙÌìµÄÆÚ´ýʱ¹â£¬¸üÊÇ»éÒö¹ØÏµÔÚѹÁ¦²âÊÔϵÄÈÍÐÔÉú³¤¡£µ±ÎïÀí¾àÀë³ÉΪÇé¸Ð¹ØÏµµÄÌØÊâÊÔ¼Á£¬Ã¿¶ÔØøÙ³¶¼½«ÔÚ´ËÀú³ÌÖÐÊÕ»ñÆæÌØµÄÏà´¦Öǻۡ£ÏÂÀԢĿÒþ²ØÕ½ڣ¬Á˽âÖ÷È˹«ÈçºÎÔÚÐÂÉú»îģʽϽ¨Éè¸ü¿µ½¡µÄÇ×ÃܹØÏµÄ£ÐÍ¡£