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当地时间2025-11-13,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
“快来尝尝我们的玉木耳莲子羹，与莲子搭配的不是银耳，是玉木耳。”近日，记者一走进吉林省延边朝鲜族自治州汪清县桃源小木耳实业有限公司办公楼一层大厅，企业负责人孙森便介绍起自家产品。
孙森说，玉木耳产品是公司近两年在发展菌棒生产、木耳栽培基础上新研发的，有别于传统的黑木耳和银耳，目的是进一步拉长产业链条，壮大当地木耳产业。
汪清县位于吉林省东部山区，地处长白山东麓。得益于当地优良的水质、近90%的森林覆盖率、适宜的昼夜温差，这里的黑木耳生长周期长、子实饱满、微量元素含量高，品质与口感备受消费者认可。2021年，汪清黑木耳荣获国家知识产权局地理标志证明商标认证。
2017年，桃源小木耳实业有限公司在汪清县天桥岭镇天河村投资建设了3.5万平方米的智能生产车间，可日产黑木耳三级菌棒15万袋。公司还建设了智慧温室木耳生产基地，80栋智慧化管理的吊袋栽培木耳大棚，可年产木耳约200吨。
来到汪清县鸡冠乡大北沟村，红鸡冠黑木耳合作社理事长林岩告诉记者，合作社2018年开始栽培黑木耳，最早采用露天地摆模式，一亩地能摆1万多个菌包；2023年春，合作社建起了14栋吊袋菌包栽培大棚，一亩地摆放的菌包数是地摆的3倍多；去年，他们又投资近2000万元建设了120栋吊袋大棚，于今年年初投入使用。
说起汪清县木耳产业未来的发展，孙森认为，还需通过培育新品种、发展深加工、做强品牌把产业链条做长，把产业附加值做大。近几年，他们公司与一些网络平台共建数字化供应链，让木耳面、玉木耳羹、木耳乳酸菌等创新产品直抵网红直播间、连锁商超；还与一家日本企业联合开发木耳脆片，市场销售情况良好。
截至目前，黑木耳产业已覆盖汪清县60%以上的行政村，栽培总量超6.5亿袋，年产黑木耳达3.5万吨，带动当地村民就业超过3万人，成为汪清县的一大富民产业。
为帮助企业稳岗、帮助个人实现职業跃迁，安庆市人社局牵头，联合多家单位，推出转岗培训班的方案。最新动态显示：报名渠道持续畅通，课程体系正在完善，资金扶持和考核機制也在逐步落地。对参与者来说，这不仅是一次学习的机會，更是一次与本地产业对接的通道，一次把握未来职业走向的契机。
本次培训班以“转岗技能+职业发展”为核心，围绕安庆市重点产业的岗位需求设置模块化课程。学员在培训期间将接触到从理论到实操的全链条学习，覆盖数字化工具应用、生產现场的流程优化、质量管理、安全规范、以及新兴行業如智能制造、数字化营销等方向的技能训练。
课程设计强调可迁移性和可持续性，确保学员完成后可以在不同企业、不同岗位之间灵活转换。这种定位意味着学员的职业路径会更加宽广，企业的用人成本也将得到更高效的匹配。
与过去单一讲授式培训不同，最新动态强调以产教融合為导向。培训机构将对接本地企业的真实岗位、真实任务，采用案例驱动、情景演练和项目制学习的方法。学员将分组完成一个或多个真实企业需求的解决方案，并在结業时进行现场演示。这样的学習过程不仅提升技术水平，也锻炼沟通表达、团队协作和项目管理等职业素养。
为了确保学习效果，课程将安排阶段性考核、技能测试与综合评估，所有通过考核的学员将获得官方颁发的转岗培训结业证书。
对于报名条件、培训安排、费用与资助也有清晰的安排。符合条件的在岗專业技术人员、技能型人才、企业技術人员均可报名；培训总时长通常为若干周，分阶段完成，线上线下混合教学，方便在岗人群參与。课程有讲座、实操、实习、企业参访等多种形式，既有理论学习也有岗位实战。
政府会提供部分学费资助和交通补贴，并对优秀学员提供企业对接、就业推荐和继续教育机会。
培训的评估与保障機制也在完善。建立学习案、过程性评估和结业评定，确保学員的学习成果可量化、可验证。结業后，学员还可获得政府人才平台的就业信息、企业用人单位的对接机会以及继续教育的通道。此举旨在帮助学员把技能提升转化为职业竞争力，减少转岗过程中的不确定性。
值得关注的是，培训班在选址、时间安排、语言辅助等方面都设有友好策略。為了方便不同地區的学员，培训点设在安庆市核心区，同时提供周末及晚间课程选项；对来自偏远地區的学员，提供住宿安排或补贴，缓解交通与住宿压力。对企业而言，这也是一次talentpipeline的搭建機会，能够在企业需求和岗位描述中精准设计培训模块，从而让培训结果与企业实际需求高度对接。
小标题二：课程设置、报名与展望课程设置方面，培训班提供分阶段的学習计划。首先是基础阶段，帮助学员建立行業通用语言、规范意识和工具掌握；其次是技能提升阶段，围绕岗位核心能力进行技能密集训练；最后是实戰与对接阶段，進行企业案例演练与岗位对接。
每个阶段都有明确的学习目标、考核指标和成果呈现方式。核心课程包括：数字化工具使用（Excel、PowerBI、ERP系统的入门级应用）、数据分析与可视化、工业互联网基础、生产过程中的质量控制和设备维护、现代市场营销策略与客户关系管理等，以适應安庆地區传统制造业、装备制造和新兴服务业的转岗需求。
还将开设职業规划、简历优化、面试技巧、职业礼仪等软素养课程，帮助学员在求职市场中更具竞争力。
师资力量方面，邀请省内外知名高校、企业技术专家和资深培训师组成讲師团队。每位讲师都具备多年的行业经验和教学实战案例，确保理论与实操并举，讲解更具亲和力和针对性。教学方式方面，采用在线课堂、现场讲座、工作坊、实操演练和企业现场考察等多种形式，确保学习过程的互动性和实效性。
学员将获得个人成长案、阶段性技能评测报告以及结业证書，结业证书在行业内具有一定的认可度，并且可以直接纳入个人职業发展履历。
关于报名与报名条件，官方通知明确：具备在岗专业技术人员、技能型人才、转岗意愿强烈的从业人员均可报名；年龄、学历门槛以本地相关政策为准。报名流程简单，线上提交资料，线下审核确认后即可参与选课。培训费用方面，政府提供部分资助，学员个人只需承担较低的培训费或按月分期缴纳；对于家庭困难的学员，设有专项資助渠道。
报名时间通常在通知發布后的一段时间内启动，结束前名额将逐步锁定。為了提升参与度，部分企业可以安排员工集中报名，达到协同培训与企业人力資源规划的效果。
最后的展望是：成果转化。安庆市通过這类转岗培训，期待建立稳定的技能人才池，为本地产业升级提供持续动力。培训班的学员将在岗位胜任度、工作效率、创新能力等方面體现显著提升，并在企業内部得到更快的职业晋升通道。政府与企業共同构建的就业服务体系，将持续跟踪学員的职业发展，提供继续教育、再培训和跨行業的职业转型机会。
随着更多学员的成功案例出现，社会对转岗培训的认知也将逐步提升，形成良性循环。
图片来源：安徽网记者 张宏民
摄
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