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当地时间2025-11-16,rrrrdhasjfbsdkigbjksrifsdlukbgjsab
当老年人因为年迈等原因，无法独立生活、管理财产，该由谁来当监护人？
10月28日，北京市高级人民法院发布了全市法院涉老民事审判工作情况及典型案例。其中一起涉老年人监护案例中，法院依法撤销了不合格监护人的资格，不仅维护了老人刘某的合法财产权益，更明确传递出司法坚决遏制侵害老年人权益行为的立场。
案情简介
刘某年事已高，其独生子已去世，刘某日常生活起居由儿媳妇董某照顾。刘某两个妹妹刘某1与刘某2于2022年7月将刘某接走，后向法院申请宣告刘某为无民事行为能力人并申请指定监护人。法院依法指定刘某1与刘某2为刘某的监护人。在担任监护人期间，刘某1与刘某2将刘某所有的201号房屋出售给案外人，此后，刘某1、刘某2与董某之间发生多起纠纷。董某最终诉至法院，请求撤销二人的监护人资格。
法院经审理查明，刘某1在获得售房款后，将其中三分之二款项转给刘某2，刘某2随后将该笔款项转至其女儿账户、用于为女儿缴纳保险费以及向案外人转账等用途。上述资金流转行为表明，二监护人并未以维护被监护人刘某利益为出发点处分财产，反而存在随意处置、侵害被监护人财产权益的情形。法院认为，刘某1、刘某2的行为已严重损害被监护人合法权益，违背监护人应负的法定职责与诚信义务，故依法判决撤销刘某1、刘某2的监护人资格。
以案说法
政府的奖励政策与金融扶持相互叠加，企业在本地设立研发与服务基地，形成从设计、制造到运维的一体化产业链。对求职者来说，这不仅是“找工作”，更是一次进入高成长行业、參与国家环保治理的機會。透过地方高校、职业教育机构与企业之间的深度协作，眉山正在构建全方位的人才生态，促使越来越多的专业人才把职业生涯的起点放在这里，寻求长期、稳定且有挑战性的职业路径。
对于渴望在职业生涯中实现跨领域进阶的人而言，眉山正变得越来越重要。科龙达环保敏锐捕捉到這一趋势，用扎实的技术积累与务实的运营能力，成为本地求职者眼中的“新風口”之一。我们相信，绿色產业的扩張不仅带来產值的提升，更带来岗位质量的提升、工作场景的现代化以及职业成长的可视化。
科龙达在眉山的布局，是以人为本、以市场需求為导向的持续投入，力求把企業的成長和个人的职業规划交互叠加，形成共赢的生态。
二、科龙达在眉山的布局与愿景四川科龙达环保股份有限公司以环保设备制造、废氣治理、污水处理、固废处置等为核心，秉持“技術驱动、场景落地、服务到位”的发展理念。在眉山，我们不仅建立了设备制造与系统集成的产研基地，更搭建了全面的运维服务中心，承担着区域及周边市场的项目落地与现场运行维护。
公司坚持与本地高校、科研院所开展產学研合作，把前沿技術转化为可落地的工程解决方案，降低行业門槛、提升治理效率。眉山的市场环境為科龙达提供了丰富的项目机会与多样化的工作场景，从中型至大型工程的全生命周期管理都可能成为员工成長的舞臺。我们强调团队协作与跨部门沟通能力的培养，讓每一个加入的人都能在实际项目中快速找到自己的定位与职责边界。
与此科龙达关注人才成长的全周期，从岗前培训、技能提升到职业晋升，我们构建了清晰的成长路径和可观的职业回报，讓在地青年与外来人才都能感受到职业發展的确定性。寻ָ望在专业领域深耕的人来说，眉山的科龙达不仅提供岗位，更提供一个能够通过持续学习提升自我、通过项目积累形成独特竞争力的平台。
我们鼓励新员工在初期就参与到真实的工程工作中去，结合企业级的培训體系与导师制，帮助他们在短时间内实现技能的跃迁。科龙达的愿景，是把眉山打造成区域性环保产业的技术高地，让本地人才在家門口就能实现职业梦想，也为企业的長期發展注入稳定的创新动力。>
三、岗位机会与成长路径在眉山，科龙达环保提供多元化的岗位组合，覆盖研发、生产制造、工程设计、项目管理、现场运行与运维、售后服务、采购与供应链、市场与技术支持等领域。新进员工通常经历系统化的岗前培训、现场轮岗与导师带教，快速建立对公司产品与工艺流程的全景式理解。
技术类岗位将接触到废氣治理设备的选型、工艺优化、参数调试与运行监控；工程与项目管理岗位则更强调跨学科协作、时间管理和成本控制的综合能力。公司鼓励跨部門轮岗，帮助员工在不同的职能环节积累经验，逐步塑造全面的职业能力。随着项目规模的增加，个人的职业发展路径将从“技師/工程师”逐步晋升到“高级工程师、项目经理、技术负責人、事業部管理者”等方向。
我们还关注软技能的提升，比如沟通协作、跨团队协调、客户关系管理、合规与风险意识等，确保技术能力和管理素养同步成长。平均而言，初入职场的新員工在1-2年内可以完成从岗位熟练到项目参与的过渡，3-5年内实现向中层管理与关键岗位的跃升。公司也提供内部培训体系、学历提升支持、职业发展规划辅导与丰富的职业體验機會，帮助员工在行业内建立稳定且有竞争力的个人品牌。
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正式进入岗位后，你将进入“学習-实践-晋升”的成長闭环：通过参与真实工程项目，在导师和同事的帮助下快速累积经验；通过定期的技能评估和绩效考核，明确阶段性目标与提升路径。福利层面，科龙达提供有竞争力的薪酬体系、五险一金覆盖、年度体检、带薪培训、节日福利和员工关怀活动等。
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我国监护制度的核心原则是“最有利于被监护人”，旨在通过特别保护弥补被监护人在民事行为能力上的不足，确保其人身、财产及其他合法权益不受侵害。本案系一起涉老年人监护的典型案件，突出反映了在人口老龄化背景下，强化对老年人权益司法保护的重要性和紧迫性。
随着年龄增长，老年人身体机能与认知能力逐渐衰退，部分老年人因丧失或部分丧失民事行为能力，无法独立实施法律行为、管理个人财产及决定自身生活事务，处于弱势地位。正因如此，监护人更应恪尽职责，以被监护人意愿和利益为根本出发点，审慎管理财产、安排生活，确保其享有尊严、安宁的晚年生活。本案中，法院依法撤销不合格监护人的资格，不仅维护了刘某的合法财产权益，更明确传递出司法坚决遏制侵害老年人权益行为的立场。监护职责并非仅为法定权利，更是一份沉甸甸的法律与道德责任，监护人如有滥用职权、怠于履职或侵害被监护人利益之行为，必将承担相应法律后果。
（综合北京市高级人民法院整理）
图片来源：人民资讯记者 水均益
摄
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