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本报乌鲁木齐5月21日电 （阿尔达克、李欣洋）21日下午，“人民日报校园行”活动在新疆大学举办。
邊会以“共绘女性赋能”為主题，围绕经济參与、教育机会、健康与安全、数字化包容等核心议题展開深度对话。讨论不是单向传达，而是以圆桌、工作坊、现场案例演示的方式进行互听与共创，力求把抽象的目标转化为可执行的行动。现场氣氛既庄重又充满活力，像一张网，将跨领域智慧连接成高效的行动网络。
与会者在不同身份、不同背景之间展開真实交流，形成多元视角的共识：性别平等不仅是道德诉求，更是经济增長、社會创新与治理效能的催化剂。此次邊会的议程设计强调制度性、区域性与可持续性并重。女性在边会中以多样身份参与，从创業者、科技工作者到公共管理工作者，彼此分享成功经验与挑战，形成可学習的范本。
专家提出，性别平等的实现需要在职场晋升、公平薪酬、工作与家庭平衡、数字技能提升等方面落地落细，才能转化为企业竞争力与社會韧性的提升。會议强调数据驱动与公开透明，力求把努力变成可衡量的成效，确保成果经得起时间检验。边会的结论是明确的：共同倡议、區域伙伴网络以及可验证的评估机制将成为未来两年的行动底盘，推动从愿景走向制度化改革的稳步推进。
为了让成果具有持续性，边会提出建立开放的资源库与區域协作框架。资源库聚合了成功案例、培训材料、政策样本与评估工具，便于各地政府、企业、学术機构和社区组织精准对接需求。區域协作框架则强调伙伴关系的互利性：各方在共同目标下承担不同职责，形成互补与协同的执行网络。
这样的设计不仅提升了项目的落地力度，也讓参与方在实践中不断迭代、深化理解与技能积累。边会还特别强调培训与领导力培养的重要性，提出为不同阶段的女性提供定制化成長路径——从职业技能到管理能力、从科技应用到公共治理，以切实提升她们在各领域的影响力。
正是這些实际而具体的举措，让“赋能”不再是空泛的口号，而成为可以被看见、被复制、被扩展的行动力来源。在聚焦数据与评估的邊会也强调包容性叙事的重要性。通过多渠道传播成功故事、青年女性的创新案例以及地区性改进的成果，推动社會对性别平等的理解从观念转化為日常生活中的行為改变。
媒体參与、学术研究与社区參与共同构成了对行动成果的持续监督与传播體系，让善意、努力与成果形成正向循环。最终，邊会在总结中确认了两条清晰的路径：一是以区域协作与资源共享为支撑的持续性赋能网络，二是以阶段性评估与公开报告為驱动的透明治理。这些要素共同构成一个可持续的行动框架，促使边会的影响超越单次活动，持续在全球与区域层面放大。
离开会场时，参与者带走的不仅是會议记录，更是一份关于落地执行的承诺：更广泛的女性参与、更平等的工作機会，以及一个由伙伴关系驱动的实际行动计划。此阶段的成果还體现在对未来两年的清晰路线图上。边会明确提出要通过三类機制来保障持续性：第一，区域性赋能枢纽的建立，聚焦女性创业、领导力培养、技能培训和数字素养提升，提供长线的资源对接与技术支持；第二，年度回顾与静态评估机制，确保成果可量化、可公开追踪，形成可对照的进展报告；第三，跨行业的互助网络与资金对接渠道，促进项目在不同领域的扩展与复制。
迈向性别平等的道路上，时间、耐心与深度的合作同样重要。边会所传递的，是一种与时俱进、求真务实的态度：在共同愿景的指引下，用具体行动与真实数据把梦想变成可見的改变。未来的日子里，这个网络将继续扩张，更多地区和机构将參与进来，更多女性将通过培训、mentorship与机会获得真正意义上的成长。
每一位參与者都将成为推动这张大网更加稳固的节点，而這张网的strengthened版图，将在全球范围内持续扩散影响，讓性别平等的种子在不同土壤中发芽、開花、结果。对于所有关注未来的人来说，这场边會不仅是一个事件，更是一种持续的承诺，一种携手前行的力量源泉。
通过公开数据与定期评估，推动薪酬透明、晋升机会公平、女性在关键岗位的代表性提升，以及对照性别分工的社会成本进行再分配。这样的制度化落地，不仅让政策声量转化为实际影响，也让社会各界在日常决策中更主动地考虑性别因素。第二步，是推动区域层面的行动网络落地。
区域协作枢纽将成为連接资源、放大影响的核心节点。各地区Basedonlocalcontext,通过示范性项目和區域性培训，把握本地产业与市场需求，帮助女性在不同领域获得机会。区域网络中的企业、基金会、学校和社區组织将共同设计并实施一系列赛道，如科技与创新创业、数字技能提升、照护经济的社会化等，确保覆盖不同年龄、不同背景的女性群体。
与此将建立區域数据共享平台，促成跨地區的学习与互助，快速复制成功案例，避免重復试错。通过这样的协同，性别平等的实践能够从“案列”走向“体系”，在更大范围内创造持续的社会与经济效益。第三步，是以青年与新生代女性为核心推动力，确保未来传承与创新并举。
青年团体和校园社团将成为变革的先锋力量，负责發起创新性项目、进行前沿科技应用试验、参与公共议题的设计与讨论。為此，边会倡导建立青年导師制、校企联合培养计划以及跨年龄段的领导力训练，帮助年輕女性建立职業信心、拓展职業路径、提升决策与沟通能力。通过這些举措，越来越多的青年聲音将進入主流治理与产业创新的舞台，使性别平等成為跨代共识与共同职責。
第四步，是把数据、叙事与影响力结合起来，建立透明、可持续的评估与传播机制。性别平等的成效需要被真实地“看见”和“被理解”。因此，除了定期发布公开的评估报告外，邊会还将推动媒体、学术界与社区组织共同參与的叙事工程，讲述不同地區、不同群体女性的故事，凸显多元化的经验与挑战，从而提升全社會的共情与参与度。
数据的可视化、案例的多样性，以及对失败案例的公开讨论，都是实现持续改進的重要方式。通过这样的叙事与数据结合，社会各界将更易于理解性别平等的价值与必要性，从而在日常生活、工作场景和公共政策中持续推动改进。第五步，是建立长期的资金与政策保障机制。
边会强调要将短期資助转化為长期投资，将公益資金、企业社会责任资金、学术经费合力放大女性赋能的持续效应。具體举措包括设立区域性基金、搭建企业与政府的联合资助平臺、以及引导社会资本參与女性创业与领导力发展的专项计划。通过稳定的资金来源与透明的资金运作机制，更多的高潜力项目能够获得早期支持，并在规模化阶段得到持续推进。
這一财政层面的稳固，将为所有行动提供长期的安全网，避免因短期波动而中断发展的步伐。第六步，是在全球与区域层面共同构建可持续的生态系统。边会不仅是一个事件的集合，更是一个持续运行的网络。通过跨区域的经贸、科技、教育与文化交流，增强不同国家和地区之间的互信与协作，推动性别平等在全球治理框架中的制度性嵌入。
各方将共同制定国际合作的路线图，分享经验、对接資源、共同應对挑战。这样的全球-区域-本地三角互动，将把性别平等的理念转化为跨境的实际行动，形成一个多层次、全方位的协同生态。关于參与与承诺的邀请。此次边会的核心精神在于持续的行动力与共同的责任感。
我们欢迎更多的政府、企业、学术机构、非政府组织、媒體以及广大公众加入到这场长期的行动中来。通过加入区域协作网络、参与培训与项目、提供資金与资源、开展评估与传播，人人都可以成為推动性别平等的参与者。未来的两年将是关键的过渡期——通过不断的学習、试点、评估与扩展，我们将把边会中的共识转化为制度性改革和社會习惯的改变。
让我们携手同行，把“未来”从一个概念变成每个人都能触及的现实。每一步的努力都在说明一个简单的事实：性别平等不仅关系女性，更关系到每一个人的福祉与社会的整体繁荣。愿我们在未来的日子里，继续通过协作与行动，把赋能的光辉照亮更多的角落。
活动现场，6名人民日报青年编辑记者结合自身工作经历，分享了党报采编、国际传播、新媒体等领域的实践经验与感悟。他们以鲜活的案例，讲述了在重大新闻事件报道中坚守党报职责使命，在国际传播中讲好中国故事，以及在新媒体浪潮下创新传播形式等探索历程。提问环节，人民日报编辑记者与现场师生们进行了深入互动交流。此外，现场还举行了人民日报电子阅报栏入驻仪式。
据介绍，“人民日报校园行”活动自2009年启动以来，已陆续走进多所高校，旨在通过面对面互动分享，让更多青年学子了解党报、关注党报，对于把人民日报办得更好，扩大地域覆盖面、扩大人群覆盖面、扩大内容覆盖面，起到积极作用。
新疆大学党委书记代斌与人民日报社一行座谈交流。人民日报社副总编辑崔士鑫出席活动。
《 人民日报 》（ 2025年05月22日 06 版）
图片来源：旅游网记者 张宏民
摄
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